miércoles, 24 de mayo de 2017

Nombramiento de Subalternos de OPE

Resolución por la que se nombra funcionarios de carrera a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y asignación de puestos ofertados.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312997

Resolución por la que se nombra funcionarios de carrera a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el ingreso de personas con discapacidad intelectual, mediante el procedimiento de oposición libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y asignación de puestos ofertados.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=313021

-- 

Un saludo

Sindicato tú

"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

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lunes, 22 de mayo de 2017

CERTIFICACIÓN DE MÉRITOS EL DÍA 23 DE MAYO EN HORARIO DE 17: A 18:30


OS INFORMAMOS A TODOS LOS FUNCIONARIOS( FIJOS  E INTERINOS DE TODAS LAS CONSEJERÍAS)

QUE TENGÁIS DUDAS SOBRE PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN DE MÉRITOS ,

QUE EL DÍA 23 DE MAYO EN HORARIO DE 17: A 18:30

ESTÁIS CONVOCADOS EN EL SALÓN DE ACTOS DE   LA ESCUELA NAUTICO-PESQUERA -SANTANDER ( JUNTO A MUSEO MARÍTIMO )

DE 17 A 18:30 HORAS  CON LA FINALIDAD DE QUE PODÁIS RESOLVER TODAS LAS CUESTIONES QUE OS SURJAN,

YA QUE ESTÁIS  A TIEMPO TODAVÍA  DE SUBSANAR LOS ERRORES QUE PUDIERAIS  HABER COMETIDO EN VUESTRA SOLICITUD

UN SALUDO
JOSE LUIS DEL BARRIO

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Un saludo
Sindicato tú
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miércoles, 17 de mayo de 2017

Petición explicaciones al tercer examen de auxiliar

Buenos días, tras las informaciones remitidas por los aspirantes del tercer examen de auxiliar y en cumplimiento de la petición realizada por los aspirantes afiliados y simpatizantes de esta Organización,  nos hemos dirigido al Consejero de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria para que conozca lo que exponéis y actúe en relación de clarificar los extremos expuestos en el escrito que os adjuntamos.
A su vez y respondiendo  vuestras peticiones  os dejamos enlace con página del defensor del pueblo para aquellos aspirantes que deseéis elevar vuestra queja.

Enlace defensor del pueblo:
https://www.defensordelpueblo.es/

Enlace escrito al Consejero de Presidencia
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncV0cyQXVNbTBZdUU/view?usp=sharing


Un saludo
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martes, 16 de mayo de 2017

DENUNCIA EN EL PARLAMENTO DE LA SITUACIÓN DE LOS PLANES HIDRÁULICOS

GRAVE SITUACIÓN DE LOS PLANES HIDRÁULICOS (DEPURADORAS DE AGUA) 
         Os adjuntamos archivo sobre la visita que hemos realizado hoy Trabajadores Unidos y CSIF al Parlamento de Cantabria.El objeto de la misma es la de denunciar la critica situacion por la que pasan los trabajadores que prestan  servicio en los planes hidraulicos y el riesgo potencial que supone la falta de personal,  sustituciones,  cumplimiento de las recomendaciones de riesgos laborales, para los propios trabajadores y para mantener los estyandares de  la calidad del agua que llega a nuestros domicilios.. etc. Esta visita se enmarca en el conjunto de actuaciones que están realizando estos dos sindicatos con la finalidad de conseguir respuesta y soluciones por parte del Gobierno a través de Los Grupos del parlamento.

https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncZkxLLUpaRmFSakk/view?usp=sharing

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lunes, 15 de mayo de 2017

CONCURSO DE TRASLADOS LABORALES, bolsas llamamiento, matrícula EOI, primaria y secundaria


Orden PRE/45/2017, de 9 de mayo, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312836

Resolución de 9 de mayo de 2017, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad--

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312855

EJECUCIÓN OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
http://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/empleo-publico

BOLSAS

LISTAS DE LABORALES NO VIGENTES DE LAS QUE SE ESTÁ LLAMANDO
EN CORREO

LISTAS FUNCIONARIOS NO VIGENTES DE LAS QUE SE ESTÁ LLAMANDO
EN CORREO

ENLACE LISTAS Y CRITERIOS OFICIALES
http://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/lista-de-sustituciones

NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS ABRIL
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncSGNUa2RzcTNmVEhabWFCOElRM0ZsVHc3dkx3/view?usp=sharing

MODIFICACIÓN VIII CONVENIO
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312374

MATRICULACIÓN  ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312537

MATRICULACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312754

domingo, 14 de mayo de 2017

Resultados de Concursos traslados laborales e Icass

Adjuntamos enlaces del BOC
CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS 

Consejería de Presidencia y Justicia 

Orden PRE/45/2017, de 9 de mayo, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.

PDF (BOC-2017-4283 - 322 Kb)

Instituto Cántabro de Servicios Sociales 

Resolución de 9 de mayo de 2017, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.

PDF (BOC-2017-4287 - 294 Kb)

Un saludo
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LPGE-NORMA DE INTERINOS¡¡¡¡ PELIGRAN CONTRATACIONES, JUBILACIONES PARCIALES...

El sindicato trabajadores unidos se ha dirigido al Presidente del Gobierno de Cantabria, Miguel Ángel Revilla  y al  Consejero de Presidencia Rafael de la Sierra, en calidad  de responsable de la política de  Personal funcionario y laboral de la administración general del Gobierno de Cantabria   para que  insten  al Gobierno de la nación a suprimir o modificar  ( eliminando al menos el  carácter básico de la norma)   el articulado del anteproyecto de   ley de presupuestos generales del estado en cuanto el articulo 19.punto 2 que establece que , "la duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento".

Desde el sindicato Trabajadores Unidos, segunda fuerza sindical de la administración general del Gobierno de Cantabria,  solicitamos que se traslade  la petición en nombre del colectivo  que representamos de una iniciativa que inste al Gobierno de la nación a la  eliminación, o modificación del citado punto, ya que de mantenerse la actual redacción  y de aprobarse la citada ley en estas condiciones supondría un grave impedimento   al normal funcionamiento de nuestra administración.

Es preocupante para la estabilidad del empleo público que además de las restricciones en las ofertas públicas de empleo se restrinja la contratación para la cobertura de las necesidades de plantilla de la administración general de la comunidad autónoma.  SON MUCHAS LAS DUDAS QUE NOS SURGEN, ¿¿Que pasará con las jubilaciones parciales?? si el Articulo de la ley se aprueba como está??? La seguridad social no permitirá contratos de relevistas de 4 años ?. QUÉ PASARÁ CON LA LISTAS DE CONTRATACIÓN?. Y CON LAS CATEGORÍAS QUE NO SE CONVOCAN DURANTE AÑOS A LA OFERTA DE EMPLEO??

Desde el sindicato trabajadores unidos también se dirigirán  a los órganos de representación unitaria junta de personal y comité de empresa que representan al conjunto de los Empleados Públicos entre laborales y  funcionarios  del Gobierno de Cantabria,  para que  se acuerden  medidas que pongan  freno a este ataque frontal al empleo público que se realiza a través de la norma presupuestaria.

Entre los funcionarios y laborales del gobierno de Cantabria  existe un porcentaje  elevado de interinidad, con trabajadores interinos y temporales  que en gran parte superan ya  la limitación de tres años en la contratación  que establece el proyecto de ley de presupuestos y que mantienen esta situación debido a  la tasa de reposición de efectivos marcada por el estado, que impide que puedan convocarse las ofertas públicas de empleo en número suficiente que permita la estabilidad del empleo publico

Para esta organización lejos de asumir los compromisos adoptados con las organizaciones sindicales a nivel nacional  en el acuerdo de estabilidad para el empleo que se nos ha vendido como el primer acuerdo de la Legislatura sobre función pública" y que tiene como objetivo "mejorar la calidad del empleo y reducir la tasa de interinidad durante un periodo de tres años (2017-2019)",como una "apuesta por dignificar la función pública" y su "importante contribución a la completa recuperación económica del país". lo que hace el Gobierno de la nación a través de este artículo es facilitar el despido masivo de personal temporal impidiendo la convocatoria de estos puestos en las ofertas de empleo, lo que supone  el desmantelamiento y la privatización de los servicios básicos y esenciales que han de prestarse  a los ciudadanos y fomenta la precarización, aún más si cabe ,del empleado y el empleo  público.

Les adjuntamos a esta nota sendos documentos dirigidos al Presidente de Cantabria y al Consejero de Presidencia y justicia, este último en calidad de máximo  responsable de la política de personal del Gobierno de Cantabria.
Sindicato tú
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncZFBvcHZQTzVMVms/view?usp=sharing
 

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Un saludo
Sindicato tú
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