martes, 24 de abril de 2018

recordatorio desarrollo oferta semana 16-17

Recuerda seguir desarrollo de la oferta más actualizada en: 

http://cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/empleo-publico

y si te "salta" la página oficial pues te saturan de publicidad institucional mira este enlace   

así pues, a modo de Resumen como RECORDATORIOS DE INTERÉS

Aspirantes aprobados y puestos ofertados CA PI

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Administrativo.

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Administrativo, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aspirantes aprobados y puestos ofertados CG PI

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Gestión.

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Gestión, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aspirantes aprobados y puestos ofertados CDYTM ITA.

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Agrícola.

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Agrícola, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aspirantes aprobados y puestos ofertados CFS I. Industrial.

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Ingeniero Industrial.

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Ingeniero Industrial, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Aprobados y puestos ofertados CFS Arquitecto.

Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Arquitecto.

 

Listas definitivas Técnico Superior en Educación Infantil grupo 1.

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, tribunal, lugar y fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de Técnico Superior en Educación Infantil perteneciente al grupo 1.

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, tribunal, lugar y fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de Técnico Superior en Educación Infantil perteneciente al grupo 1 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Listas definitivas Conductor de Consejero grupo 2.

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, tribunal, lugar y fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de Conductor de Consejero perteneciente al grupo 2.

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, tribunal, lugar y fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de Conductor de Consejero perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

 

Un saludo

 


Un saludo

Sindicato tú

"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

 SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

HORARIO MAÑANA 9:00 A 14:00  Y TARDE 16:30 A 19:00   excepto viernes tarde

Email:trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

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sábado, 21 de abril de 2018

premio Faradio 2018 al mejor movimiento Social a las Trabajadoras CAD de Sierrallana.

Adjuntamos enlace a entrega del premio y felicitar a las Trabajadoras por su implicación y demostrar que junt@s las cosas puedan cambiar.






-- 

Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

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CONCENTRACIÓN INTERINOS DE CANTABRIA

JORNADA DE 
 INTERINOS DE CANTABRIA
           Cada vez nos vamos convenciendo más trabajadores de que hay que evitar el goteo de despidos en lo público, así tras coger impulso en la puesta en común en la asamblea de Afiliados del pasado jueves 19 donde se informó y debatimos los puntos del orden del día ; especialmente lo que puede afectar a los Trabajadores en fraude de ley de todos los ámbitos del empleo público (funcionarios,laborales,docentes,estatutarios,justicia) continuamos en la linea de actuación de NO DIVIDIRNOS para hacerles más difícil acallar voces y derechos de lo que nos parece que si sucediese en la empresa privada sería claramente un ERE encubierto*, así nuevamente  os transmitimos  las declaraciones del Sindicato tú para dar herramientas para la defensa de los intereses de los trabajadores , así:

¿QUE NOS CABREA MÁS? EJEMPLO DE COMO ES UN ERE ENCUBIERTO EN LA EMPRESA PRIVADA
  • La empresa puede realizar despidos individuales por causas objetivas, teniendo en cuenta unos límites que lo convierte en ERE.
  • Se deberá presentar un ERE cuando la extinción de los contratos por causas objetivas afectara en un período de 90 días a:
  • 10 o más trabajadores en empresas de menos de 100 empleados.
  • A partir del 10% en empresas entre 100 y 300 trabajadores.
  • 30 o más trabajadores en empresas que tengan más de 300.
cuando solo en la Consejería de Educación,Cultura y Deporte el índice de tasa de interinidad reconocida es del 32,05% , según ha destacado la Consejería. Y otras Consejerías es mucho peor.


Os adjuntamos 
  • Empezando por lo más reciente, FUNCIONARIOS:  os recomendamos que en primer lugar y frente al sinsentido en las resoluciones del "miniconcurso" de funcionarios,  aconsejamos que hagáis reclamación para que se os facilite  la puntuación obtenida en las plazas a las que habéis optado, resultando desiertas, indicando  en la citada reclamación que  es de carácter previo al recurso que habéis de presentar antes de que expire el plazo del mes establecido tras su publicación.Si no sabéis como modificarlo, para las dudas que os puedan surgir (mejor los lunes de tarde de 16:00 a 19:00 )  podéis llamar al sindicato 942313600. (ref .- ver ejemplo de modelo )

  • Ante la situación que estamos viviendo referida a la política de personal , a nuestro juicio caótica y de parálisis  , donde pasamos  semanas sin ser convocados a reunión alguna en los foros legalmente establecidos, para abordar las cuestiones que una y otra vez nos  solicitáis los trabajadores, tanto funcionarios como laborales, peticiones entre las que se encuentran la modificación del acuerdo de comisiones de servicio NO FIRMADO POR EL SINDICATO TÚ   que penaliza  a los funcionarios ( obligándoles a la espera de un año , incluso aunque la causa sea, revocación de la comisión de servicio, tras cumplir pocos días el comisionado)  y fija méritos específicos que en muchos casos no responden a las necesidades reales del puesto a cubrir.

Las bases del concurso NO FIRMADAS POR EL SINDICATO TÚ, y  que como pronosticamos han resultado difícilmente aplicables generando que queden desiertas  plazas solicitadas por funcionarios que llevan incluso mas de 20 años en nuestra administración y más de una década  esperando concursar.

La situación de interinidad en fraude de ley que padecemos, la falta de respuestas para igualar retributivamente, las condiciones de funcionarios y laborales que prestando servicios análogos en idénticas jornadas y con idénticas responsabilidades  están siendo discriminados dependiendo de la consejería en la que presten servicio,(Desconocemos el montante de masa salarial del que disponemos para las mejoras de TODOS,  y que de momento  se está repartiendo sólo para algunos) siendo un mismo Gobierno el empresario,  La situación de caos organizativo y decisiones unilaterales que estamos padeciendo en Centros del ICASS, Planes hidráulicos, laborales/funcionarios de Educación,  Externalizaciones  y un largo etc.,  .


Trabajadores Unidos se ha dirigido oficialmente al Consejero de Presidencia solicitándole su intervención en esta situación para que se convoquen las mesas de negociación que interesan a la mayoría de los trabajadores, y no como hasta la fecha donde se producen convocatorias que sólo plantean la mejora y recuperación de derechos  de unos pocos.

Desde nuestra condición de segundo sindicato de la administración general del Gobierno de Cantabria, ya les hemos hecho saber que no es a nosotros a los que se  ningunea, ya que nosotros no somos más que un grupo de trabajadores , sino al conjunto de los EEPP que representamos, a los que se debería respetar;  hay muchos derechos de TODOS  por los que seguir luchando.

Os adjuntamos escrito registrado al Consejero - Escrito registrado
Agradecer el apoyo mostrado y el esfuerzo desinteresado de los que habéis podido acercaros otra vez un sábado.
Portavoz en el acto Isabel Rodriguez / Sindicato Tú -Trabajadores Unidos



Iremos guardando estas acciones , COMO LA SESIÓN INFORMATIVA DEL 6 DE ABRIL en nuestra HEMEROTECA, disculpar si no vamos totalmente al día, pero es lo que tiene no tener liberados y hacer esto (como hoy) en nuestro tiempo libre.

También vamos ganando en cobertura en los principales medios de comunicación de la región , aunque comprendemos pues se financian en parte de la publicidad institucional, pero  le pese a quien le pese, estamos para dar la cara por los trabajadores al ser la segunda fuerza sindical de la Administración de Cantabria en Funcionarios y Laborales--> cobertura en el DIARIOMONTAÑES 
"...Santander, 19 abr (EFE).- El sindicato Trabajadores Unidos (TU) ha convocado una concentración este próximo sábado 21 de abril una concentración de interinos del Gobierno de Cantabria, para denunciar su elevado número y que no se convoquen oposiciones para cubrir las plazas que ocupan.
La protesta, a la que están convocados los trabajadores interinos de todas las administraciones del Ejecutivo regional, tendrá lugar a las 12.00 horas ante el edificio de ministerios de Santander, en la calle Vargas, según ha informado el sindicato en un comunicado.
El sindicato TU ha llamado a esta concentración por el "problema" de los interinos en la administración, que, según critica, no convoca esas plazas a oposición, sino que "tira" de distintas fórmulas de contratación con la "excusa" de las limitaciones a la tasa de reposición.
Según TU, en los últimos años esta situación se ha visto agravada por la crisis, con la contratación por parte de la administración de la administración pública de miles de trabajadores para cubrir necesidades permanentes y estructurales, mediante contratos de interinidad, por vacante.
El sindicato denuncia que esos contratos han sobrepasado "con creces" el límite de tres años que marca la ley y que los trabajadores concatenan múltiples contratos temporales.
TU apunta que esta situación afecta a unos 700.000 interinos y advierte de que si se mantiene presentará demandas en los juzgados, colapsándolos y pidiendo individualmente el indefinido no fijo, que, según asegura, es la solución jurídica por sentencia del Tribunal Supremo...."

Santander, 28 feb (EFE).- El sindicato Trabajadores Unidos (TU)
http://www.eldiariomontanes.es/agencias/cantabria/201802/28/convoca-concentracion-interinos-maniana-1145679.html











Un saludo
Sindicato tú
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jueves, 19 de abril de 2018

Concentración interinos Sábado 21 de abril






RECLAMA TUS DERECHOS, JUNTOS TODOS LOS ÁMBITOS LO LOGRAMOS!!!!




El problema de los interinos en la administración

Todos los años, la administración sabe perfectamente qué personal necesita, pero no convoca esas plazas a oposición, sino que tira de distintas fórmulas de contratación con la excusa de que ha habido limitaciones en las leyes de presupuestos con respecto a la tasa de reposición.
En los últimos años, esta situación se ha visto agravada por la conocida "crisis económica". La administración pública ha empleado a miles de trabajadores para cubrir necesidades permanentes y estructurales, mediante contratos de interinidad, por vacante, que han sobrepasado con creces, el límite de 3 años que marca la ley, así como concatenando múltiples contratos temporales.
La UE busca una equiparación de derechos en toda la Unión y legisla: eso se hace mediante directivas que luego se tienen que trasponer, es decir, hacerlas ley en el estado implicado. Esa es la directiva 1999/70 que España tiene la obligación de trasponer y NO lo ha hecho.
Los trabajadores conocen perfectamente sus derechos, saben que tienen que mirar el Estatuto de
los Trabajadores y su convenio correspondiente. Pero el personal de la administración tiene un montón de normas y, ante esa dispersión, Europa obliga a elaborar el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
El artículo 70 del EBEP dice que la administración tiene que sacar todas las plazas desempeñadas por interinos o personal no fijo en el plazo de tres años, desde la publicación de la oferta, hasta que el funcionario toma posesión. Sin embargo no lo ha hecho. Entonces, año a año, va aumentando esa bolsa de interinos. ¿Qué sucede? Según la administración y los sindicatos mayoritarios, NADA, ES LEGAL y hay que aguantarlo...
Cuando se traspasan todos los límites que justifican la contratación de personal interino, surge el problema. Y cuando se empieza a plantear que eso es un FRAUDE, Europa abre una infracción al estado español. Existen sentencias que dicen que si el personal por cuenta ajena en la empresa privada, está en fraude en la contratación, se convierte en personal fijo, entonces se tendría que llamar también fijo, el personal de la administración cuando se evidencia el fraude.
En 2014 lo que era infracción se convierte en sanción: se sanciona a España por no gestionar los
recursos públicos. Solución que se le da al problema: ninguna. Llegamos a 2017 y Europa ejecuta, el gobierno solicita un aplazamiento y se reúne con los sindicatos. La solución que se da, no es que todo este personal que está contratado en fraude pueda pasar a estabilizar su empleo por una consolidación, sino que se llega al acuerdo del 29 de marzo por el que, en vez de estabilizar el empleo de miles de trabajadores en fraude de ley, se estabilizan las plazas. La administración quiere pasar por alto que es la mayor incumplidora y, los sindicatos, le hacen el favor de organizar y garantizar una legalidad de toda esta problemática, y se obliga a sacar todas esas plazas a oposición.
Cuando el personal lleva décadas trabajando de forma continua, lo mismo que le estás pagando el trienio, no le puedes negar el derecho a la estabilidad y, ese derecho, además lo marca Europa. El EBEP permite la consolidación mediante la aplicación del artículo 61.6, que se tendrá que hacer por ley, por un motivo justificado y, 700.000 interinos, son un motivo justificado. Si no se consigue así, la administración nos obligará a demandar en los juzgados, colapsándolos y pidiendo individualmente el indefinido no fijo, que es la solución jurídica a esta situación, por sentencia del
Tribunal Supremo.


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Sindicato tú
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martes, 17 de abril de 2018

desarrollo oferta semana 15,16

Listas definitivas Técnico de Planta Hidrológica.


Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, tribunal, lugar y fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2.

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, tribunal, lugar y fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica perteneciente al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resultados provisionales Bolsa extraordinaria Licenciado en Medicina Familiar y Comunitaria.


Relación provisional de admitidos, excluidos y resultados de la baremación de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos del Cuerpo Facultativo Superior, Licenciado en Medicina, especialidad Licenciado en Medicina Familiar y Comunitaria.

Relación provisional de admitidos, excluidos y resultados de la baremación de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos del Cuerpo Facultativo Superior, Licenciado en Medicina, especialidad Licenciado en Medicina Familiar y Comunitaria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Resultados provisionales Bolsa extraordinaria Interprete Lengua de Signos.


Relación provisional de admitidos, excluidos y resultados de la baremación de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Interprete Lengua de Signos.

Relación provisional de admitidos, excluidos y resultados de la baremación de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter interino de puestos del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Interprete Lengua de Signos, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.



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recordar que podéis comentar en nuestros Foros anónimos

pero en respuesta a vuestras peticiones los principales enlaces oficiales (mejor usarlos desde un ciber...)

Canal Anónimo para la denuncia de la ciudadanía al correo btransparenciadgsyac@cantabria.es 

e incluso

http://www.guardiacivil.es/es/colaboracion/

 


lunes, 16 de abril de 2018

Propuesta del ICASS para personal de referencia por planta y ENfermero de Formación para los CAD


Buenos días, os adjuntamos la propuesta de la Dirección del ICASS para implantar dos figuras nuevas en los Centros de Atención  a la Dependencia.
Se trata de personal de referencia por plantas para la categoría de auxiliar de enfermería / técnico sociosanitario.
y Enfermera de Formación en la categoría de Enfermería.
Podéis hacer vuestras aportaciones con lo que creáis conveniente modificar, poner, quitar....Para hacerlo llegar a la dirección del ICASS
Gracias por vuestra ayuda.
Un saludo

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viernes, 13 de abril de 2018

Convocatoria afiliados -urgente e importante






Os adjuntamos la convocatoria de asamblea de afiliados
​que tendrá lugar el día 19 de abril, a las 17:30 en primera y a las 18:00h en segunda convocatoria, en el Salón de actos de la escuela náutico- pesquera de Santander.( junto al museo marítimo de Santander )

Para abordar los siguientes temas:

  • Trabajadores en fraude de ley
  • Negociaciones Gobierno y Empresas
  • Delegados sindicales: Horas <---- modif posterior
  • Ruegos y preguntas.
Reunión muy importante a la que os esperamos a todos





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