jueves, 31 de diciembre de 2015

No hay fuego sin humo

Las reacciones no se han hecho esperar y desde aquí hemos transmitido nuestra defensa de los trabajadores públicos en diversos medios por que creemos se pueden hacer las cosas de otra manera

Recortes de prensa

Enlace prensa digital



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Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

 SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/

martes, 29 de diciembre de 2015

AUNQUE PARECE UNA INOCENTADA NO LO ES.....

Aunque parece una inocentada no lo es. Respuesta adjunta del sindicato tu ante nota de prensa y q registramos dirigida al consejero Sr Oria
Respuesta


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Un saludo
Sindicato tú
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REUNION CARTELERAS ICASS-28 DICIEMBRE DE 2015

REUNIÓN DEL ICASS 28 diciembre de 2015-Asistentes : Angel Fuente Gago, Nuria Reñon Castellanos, Yolanda Gonzalez Rodriguez, Jose Luis Vallejo Zamora e Isabel Rodriguez Gaitán.

Horarios personal laboral  del ICASS
Hoy se ha iniciado la negociación de los horarios del ICASS. Con las propuestas del ICASS  que os hicimos llegar al correo y las que asume el ICASS de las enviadas por los trabajadores.
CENTROS Y CATEGORÍAS AFECTADAS:
CAD LAREDO:( cambio) horario de tarde: de 14:30 a 21:30.
·       E. SERVICIOS: pasan a ser mínimos de 12 de mañana y 6 de tarde ( de lunes a domingos)  . Misma cartelera que en 2015.
·       AUX DE ENFERMERÍA: Observan que en la propuesta de los trabajadores(respaldada con 36 firmas,  hay errores y posponen su negociación al 11 de enero solicitando nueva propuesta de los trabajadores con errores corregidos-necesita pequeños ajustes)
·       OPERARIO DE MANTENIMIENTO : cartelera igual que en 2015,  varias organizaciones solicitamos presencia de efectivos en fines de semana
·       RESPONSABLE DE SERVICIOS- cartelera igual que en 2015 
·       SUBALTERNOS-cartelera igual que en 2015, el ICASS no  acepta incremento de mínimos que hemos solicitado.
·       COCINA-cartelera igual que en 2015 

CAD SANTANDER:
·       AUXILIAR ENFERMERIA: cartelera Igual que en 2015
·        E. SERVICIOS: Cumplimiento de sentencia, se admite cartelera apoyada por la mayoría
·       OPERARIO DE COCINA- Modifican mínimos:  2/1 de lunes  a  domingo y festivos 
·       OPERARIO MANTENIMIENTO: cartelera Igual que en 2015-varias organizaciones solicitamos presencia de efectivos en fines de semana.
·       RESPONSABLE DE SERVICIOS- cartelera Igual que en 2015-solicitamos presencia de efectivos en todas las tardes
·       SUBALTERNO-cartelera Igual que en 2015
·       TCO COCINA-Modifican rotación, mínimos 2 de M

                              CAD SIERRALLANA:
·       OPERARIO MANTENIMIENTO: cartelera Igual que en 2015
·       E.SERVICIOS: propuesta presentada por los trabajadores. Se dice en la mesa por parte de una Organización Sindical  que no es cierto que esté respaldada por la Dirección y que no cuenta con mayoría suficiente. Tras debatir la cuestión, esta organización mantiene que ha de respetarse la mayoría, que en este caso cuenta con el apoyo de 12 trabajadores, 6 en contra y 4 que no figuran en las firmas, de un colectivo de 22 trabajadores. En todo caso el ICASS le dará una vuelta y responderá teniendo en cuenta que la cartelera cumple con la legalidad y que aceptarán  la  postura mayoritaria.
·       OPERARIO COCINA-cartelera Igual que en 2015
·       SUBALTERNO-cartelera Igual que en 2015
·       TSIS-cartelera Igual que en 2015
·       TSS- Se pone de manifiesto que los trabajadores no están de acuerdo con el reparto de festivos además de precisar un incremento de efectivos y de mínimos. El ICASS admite que estudia añadir al menos 2 efectivos  más, para cubrir los fines de semana.
·       TCO COCINA - cartelera Igual que en 2015

CAIA LAREDO:
·       E.SERVICIOS-cartelera Igual que en 2015
·       TSIS Misma Cartelera que en 2015
·       TSS  se modifican cartelera estableciendo dos grupos con dos turnos ( M y T)y rotación semanal.
·       SUBALTERNO-cartelera Igual que en 2015


CAIF  SANTANDER:
·       E. SERVICIOS- cartelera Igual que en 2015
·       TSIS- UGT  solicita  rotación gradual de ambos grupos entre las unidades para “oxigenar” y cambiar de grupo de menores a atender
·       TCO COCINA- cartelera Igual que en 2015
·       TSS-cartelera Igual que en 2015


·       CAPIs categorías de E. servicios  y TSEI carteleras Igual que en 2015.Corregido error CAPI Colindres. Ningún problema en cartelera propuesta en CAPI Santander.

·       CSM ( Todos los hogares de Mayores) se incluye el horario de apertura y cierre  de los mismos. Este sindicato solicita  para los subalternos de estos centros que cuando tienen el turno largo se les abone la dieta de comida al no poder salir del centro desde el inicio al final de  la jornada y dadas las características de este turno . También, como no pueden disfrutar del descanso de 20 minutos por estar solos (ya que  para poder disfrutar del citado descanso, deberían cerrar el centro)  solicitamos se les compense en tiempo acumulado, los tiempos de pausa sin disfrutar. Todas las carteleras son igual al 2015

·       HOSPEDERÍA DEL MAR: Recepcionista cartelera Igual que en 2015.
E. Servicios- se advierte error en los días 6 y 26 de diciembre que figuran como FF y deberían figurar con L

·       SAIAF: cartelera Igual que en 2015. Se advierte que Recepcionistas y Subalternos son distintas categorías y que no debe utilizarse una categoría para cubrir la ausencia de la otra. Por acuerdo de familiares y personal, el punto de encuentro cerrará el 1 de enero  y el 25 de diciembre.

CONTENIDO DE LA REUNIÓN
          La dirección del ICASS nos adelanta que no puede incrementar mínimos de momento porque entiende que el incremento de mínimos ha de llevar aparejado incremento de personal. Nos pide tiempo para poder realizar un estudio serio de cargas de trabajo y plantillas que justifique sobradamente solicitud de incremento de efectivos ante el bloqueo económico que supone la ley de estabilidad presupuestaria del Estado. Bajo su punto de vista y experiencia , la mayoría de centros y categorías están infradotadas.

En cuanto al anexo, que es igual que el pasado, hacemos las siguientes alegaciones:

1- NO podemos admitir que se sigan incluyendo permisos y festivos en el porcentaje del  40% de efectivos que pueden solicitar vacaciones en diciembre.

2-SI NO  se aceptan los  incremento de mínimos solicitados, pedimos que en el anexo figure que a cualquier trabajador que solicite permiso, estando los mínimos cubiertos, se le conceda;  y si se lo denieguen por necesidades organizativas,  se le compense como necesidades de servicios.

3-Que  figure la aplicación de la flexibilidad horaria en todas aquellas categorías y turnos donde se pueda, sobre todo para atender situaciones relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar
4- Que figure en el anexo la definición del turno de refuerzo,ya que no se utiliza para lo que se supone que se incluyó en las carteleras
5- Que se fije el máximo temporal de la necesidad de servicio.
          La directora del ICASS responde que respecto de la Flexibilidad están buscando la manera de incluirla en todos los colectivos( / turnos /porcentaje)  dónde se pueda
          Que asume el incluir el 40% de vacaciones en diciembre sin contar ni  permisos ni festivos, solo vacaciones.

          Que en cuanto la compensación para los trabajadores a los que se les pudiera denegar un permiso estando cubiertos los mínimos  tiene que ver el encaje y la redacción para el anexo.
          Hemos dejado claro que aunque la mayoría de las direcciones son responsables, hay un porcentaje de direcciones que interpretan unilateralmente el anexo y que se permiten incumplir lo que a los trabajadores les exige, produciéndose situaciones incomprensibles. No puede ser que se haya tardado más de 10 días en exponer los festivos de enero y un largo ….etc.

“SOMBRAS”
          En otro orden de cosas, alguna organización sindical ha SOLICITADO INFORMES JURÍDICOS PARA APROBAR LAS CARTELERAS Y EXIGIDO QUE LA SENTENCIA DE LAS EMPLEADAS DE SERVICIO DEL CAD SANTANDER SE APLIQUE A TODAS LAS CARTELERAS DEL ICASS ESTÉ O NO DE ACUERDO EL PERSONAL .
          Otra organización pedía eliminar el anexo. Para nosotros el anexo es la fórmula por la que al menos el ICASS, está obligado a compensar los cambios de cartelera y a minimizar la arbitrariedad a la hora de las concesiones de permisos o los llamamientos del personal en su día libre. Sin él  ciertos directores tendrían aún más manga ancha para fastidiar a unos y favorecer a otros( para premiar y castigar a su antojo, sin ninguna mínima norma organizativa que ampare al trabajador).

El día 11 seguiremos con la negociación de carteleras. También nos adelanta que en breve, habrá una mesa sectorial para cerrar el anexo y las carteleras de funcionarios.
Hacednos llegar vuestras consideraciones antes del día 11 de diciembre,
Un cordial saludo
Sindicato tú  



















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Un saludo
Sindicato tú
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lunes, 28 de diciembre de 2015

enlaces del BOC- puestos de trabajo Gestión



Os enviamos enlaces del BOC sobre puestos de trabajo del cuerpo de gestión

Consejería de Presidencia y Justicia 
Resolución de nombramiento de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter interino, de las vacantes que se puedan producir en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Consejo de Gobierno 
Decreto 160/2015, de 17 de diciembre, por el que se modifica parcialmente la Relación de Puestos de Trabajo del Instituto Cántabro de Servicios Sociales. Conversión del puesto número 3151 "Auxiliar" adscrito a la Dirección del Instituto Cántabro de Servicios Sociales, en puesto base del Cuerpo Administrativo.)


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Fwd: horarios personal laboral de la Consejeria de Presidencía

Disponemos de los horarios especiales del personal laboral de la Consejeria de Presidencía

contienen nombres contactar para preguntar

atentamente


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martes, 22 de diciembre de 2015

CALENDARIO LABORAL 2016 - QUEJA SOBRE LAS COMISIONES DE SERVICIO

calendario laboral 2016

Tras producirse la reunión relativa al calendario laboral del 2016, hoy día 22 de diciembre se nos ha pasado a la firma. En la reunion del día 16 de diciembre esta organización sindical ya expuso su posición. El bloque sindical mayoritario  formado por  CCOO UGT y SIEP ya le adelantaron en la reunión a  la Directora de Función Pública que firmaban el calendario.

¿Porqué el sindicato tú no ha firmado el calendario laboral para el año 2016 ?
Porque no se reconoce compensación para el personal laboral por los dias 24 y 31 de diciembre que caen en sabado , compensación que sí tienen los funcionarios a los que se les concede un dia adicional por cada uno de los citados dias.

Porque este calendario laboral supone una disminución de retribuciones para el personal de horarios especiales, ya que al "caer" en domingo los días 22 de mayo Santa Rita y 25 de diciembre navidad, la administración nos dice que se abonará el festivo, pero no el domingo, por lo tanto se retribuyen dos domingos menos en comparación con lo establecido para el 2015.

En cuanto nos remitan el citado calendario os enviaremos copia.

QUEJAS SOBRE COMISIONES DE SERVICIO

Tras las diferentes publicaciones de las convocatorias de comisiones de servicio ( en virtud al acuerdo firmado por el bloque sindical mayoritario formado por CCOO, UGT y SIEP) y asumiendo como nuestras muchas de las alegaciones y quejas que nos remitís sobre esta cuestión, hemos enviado escrito a la Dirección de Función Pública del que aún esperamos respuesta.

Os adjuntamos enlace  con el mencionado escrito
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nnccmpiWnUtUGh5RHM/view?usp=sharing


PESCA-MONTES




REUNION CON LA DIRECTORA GENERAL DE PESCA.

El día 11 de Diciembre este que escribe como Delegado Sindical(sindicato TU)
mantiene una reunión con la Directora General de Pesca, Marta Lopez.En la reunión participo además de la directora,Jefe de TAP David Sarabia Ochoa,Secretaria General del sindicato TU Isabel Rodriguez,la TAMN Helena Noreña.

Con la obligación y derecho que tengo de informar a los trabajadores como Delegado Sindical expondré brevemente algunos de los puntos que se hablaron y se reivindicaron para vuestro conocimiento y valoración.

1-El sindicato TU revindica que se permita la posibilidad para una movilidad entre especialidad de montes-pesca  de forma voluntaria y efectiva para los TAMN-TAP ello supondría un "plus"al que no debemos renunciar,no olvidemos que somos el mismo Cuerpo y la siempre que exista la posibilidad de cuando haya plazas necesarias.
Para ello a la administración se la anima a formación interna de sus trabajadores.


2-Reglamento de Guardias:
Se pretende la posibilidad de guardias nocturnas o de necesidades especiales sean pagadas además de ser compensadas por días como hasta hoy,de tal manera que se pueda escoger dinero o días libres(falta de plantilla).También se propone entrar dentro del Decreto de Incendios para las guardias o crear uno propio.

3-Calendario de Ropa:
No existe un calendario y vemos necesario,para un presupuesto digno en la materia con anticipación al tiempo para no tener que soportar quitas de uniformidad que a veces ocurre.
Agradeceremos que se consesue con los agentes.

4-Ley de Pesca y/o Ley de Función Pública de Cantabria:
Reflejar en ambas leyes que se están gestando una referencia objetiva nuestra condición de "policía judicial e inspectora" siendo autoridad competente en la materia en pesca.

5-Cambio de RPT,formación interna y permanente:
Con la habilitación de cursos de formación válidos para capacitar a la plantilla para realizar  cualquier especialidad de Pesca o de Montes que sea valorable dentro del cuerpo posibilitando la  movilidad interna entre pesca-montes así como la promoción interna dentro del cuerpo.
Valorar la antigüedad.

MESA SECTORIAL DEL GOBIERNO del miércoles día 16 de Diciembre.
10:00h
Puntos:
2.Nuevo proyecto de Decreto de incendios:
Creación de una mesa de trabajo para organizar el operativo de incendios con la presentación de un nuevo decreto.

8.Ruegos y preguntas:
Como era obvio obligados por la reunión CCOO propone,que se haga un Decreto para pesca.
Nosotros queremos lo mismo que se disponga para Montes al ser lo el mismo Cuerpo y en función de ello trabajaremos para pesca.




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REUNIÓN HORARIOS PLANES HIDRÁULICOS




 REUNIÓN HORARIOS ESPECIALES CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE
         Asistentes a la reunión por el sindicato tú: Nuria Reñon y Ángel Fuente

         Nos presentan  un Anexo a Carteleras igual que el de el año pasado, por nuestra parte creemos que está bien, si por vuestra parte opináis que debe de haber algún cambio, podéis hacérnoslo llegar.

         En cuanto a las carteleras, hemos manifestado nuestra sorpresa, pues creíamos que este Gobierno iba a recuperar puestos de trabajo y empezar a cubrir alguna vacante, y lo que vemos es que en el Plan Vandálica, ha suprimido una plaza.
         No podemos admitir la supresión de puestos de trabajo, más cuando en esta Consejería hay muchas vacantes sin cubrir, solicitamos la reposición inmediata de este puesto de trabajo.
        
En el Plan Santillana, ponen  un nuevo turno de noche, a cubrir a partir del mes de abril.
         El sindicato tú, no va a opinar sobre la organización del trabajo, cosa que corresponde a la Administración, pero en lo que no podemos estar de acuerdo es que se organice un turno de noche durante nueve meses y el resto del tiempo no sea necesario, no tiene sentido. Por otra parte, un centro que tenga turnos de mañana, tarde y noche, no se puede llevar a cabo con menos de seis personas, y esto muy ajustado, para que funcione bien debe de haber 7 u 8 trabajadores.
        
Respecto a los demás planes, las carteleras son continuistas, lo que ha alegado este sindicato es lo siguiente:

         No podemos admitir que siga habiendo Planes, sin encargado, no se puede descargar en los trabajadores la responsabilidad de un encargado, y del mismo modo, hay planes en los que el puesto de encargado cubierto por superior categoría, la persona que lo realiza no tiene la titulación correspondiente al VII Convenio Colectivo.(sentencia de CCOO sobre titulaciones)
        




Estas situaciones se deben de corregir inmediatamente, ya que son susceptibles de denuncia, por parte de prevención de Riesgos,  como por incumplimiento del Convenio, así
como demuestran la falta de seriedad del Gobierno respecto a los ciudadanos de las comarcas consumidores de dichas aguas.
        
El sindicato tú, ha propuesto que en el caso que no exista ninguna persona en el Plan que no tenga título, se pueda acudir a ofertar dicha movilidad voluntaria a otros planes de la zona. En esto no están de acuerdo el resto de los sindicatos.
        

Solicitamos que en la leyenda de las carteleras, se especifique como van a ser compensados los 17 festivos y como se va a compensar la jornada intensiva, si día a día o con acumulación.
         Solicitamos también que en los planes de dos personas, se vayan cubriendo con más personal

Os adjuntamos enlace a archivos de adenda de horarios y carteleras propuestas por la administración
(en formato pdf ya que nos habeis comentado que no podiais abrirlo)




Nos mantenemos a la espera de vuestras alegaciones

Un saludo

Sindicato tú


                   Santander a 22 de diciembre de 2015



        
            
        



                                     

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propuesta horarios de Puertos

Adjuntamos los horarios de Puertos que se negociarán el día 29 de Diciembre
 Podéis hacernos llegar  observaciones o la cuestión que queráis a través de esta dirección de correo trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com  

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IMPORTANTE Carteleras laborales de MONTES a la espera de firma + Firma de carteleras TAMN + Guardias nivel 1

Os adjuntamos en enlace con los horarios que nos remitieron y que fueron negociados el pasado día 10 de diciembre con los calendarios para 2016, del personal laboral de la Consejería de Medio Rural, Pesca y Alimentación,que según la Consejería incluyen la corrección de los errores detectados y que esta organización expuso en la citada reunión.

 

 Aún no se nos ha convocado para su firma por lo que os solicitamos nos hagáis llegar si detectáis algún error más


FINCAS

CENSYRA

EMISORA CENTRAL

OPERATIVO I Y II INCENDIOS


enlace -->  carteleras montes



nota.-Esta misma mañana 22 dic se han pasado a la firma los siguientes horarios:


- personal funcionario pesca

 -TAMN Montes (funcionarios)

-Guardias nivel 1de los TAMN

en los mismos ya figuran las compensaciones de 24 y 31, los 17 festivos que eran condiciones irrenunciables para su firma por parte del Sindicato tú








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