jueves, 4 de febrero de 2016

FUNCIONARIOS/TITULACIONES CONCURSO MÉRITOS/HORARIOS PRESIDENCIA/PRÓXIMAS CITAS IMPORTANTES





Resumen Junta funcionarios, extracto de los temas acordados por unanimidad
Situación del puesto de Jefe de Servicio de Oficinas Comarcales.

Se expone que en la Consejería de Medio Rural, Pesca y Alimentación, hay una Jefe de Oficina Comarcal que está firmando documentos administrativos dirigidos a ciudadanos, como Jefe de Servicio de Ayudas, no ocupando dicho puesto ni teniendo la competencia para ello, ya que citado puesto cuenta con un titular.


Se acuerda por unanimidad hacer escrito al Consejero de Medio Rural, Pesca y Alimentación, Consejero de Presidencia y Justicia y Directora General de Función Pública recalcando la gravedad del tema y sus consecuencias, aunque ya está solucionado, y que se no explique qué motivo tal situación.

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 Aplicación de la subida del 1% en los pluses de Productividad Fija en funcionarios (Nocturnidad, Festividad y Turnicidad).

         Tú expone que existe agravio comparativo entre el personal funcionario y laboral en relación a los pluses de Productividad Fija (Nocturnidad, Festividad y Turnicidad). Pide que se solicite la equiparación de estos conceptos, que se actualice el decreto donde se reflejan dichos conceptos.
 Se acuerda por unanimidad hacer escrito solicitando del Consejo de Gobierno la actualización de las cuantías fijas de Turnicidad, Festividad y Nocturnidad, en el personal funcionario.


- RUEGOS y PREGUNTAS.

         Se comenta que ante la desaparición de la Directora del Centro de Mayores de Reinosa, ha asumido sus funciones una directora de otro centro, y que hay subalternos haciendo funciones que no les corresponden.

Se informa de que en el PCTCAN han cambiado el turno del personal de vigilancia, que ahora termina a las 15,30, con lo que a partir de esa hora el personal tiene que entrar por la rampa del garaje en lugar de por la puerta por la que se debe entrar.

Se acuerda hacer escrito sobre el tema.
REUNIÓN TITULACIONES COMITÉ DE EMPRESA

Hemos mantenido reunión con la dirección de función pública y la presencia además de las Secretarías Generales de las distintas consejerías, y  de las
Direcciones Generales de Empleo, Formación Profesional y CEARC.

Las Direcciones Generales han explicado la forma de acceder a las cualificaciones y certificaciones profesionales. Un tema suficientemente complejo y que genera multitud de dudas. En todo caso se aclara que así como se han producido diferentes convocatorias para categorías como Técnico Socio Sanitario, para el resto de categorías estas convocatorias por plazos de resolución (que pudieran llegar a dos años), no resuelven la problemática del personal que no tenga titulaciones y quiera participar en los concursos de méritos y
El planteamiento que nos expone función pública es el siguiente:

·        Hay una sentencia sobre titulaciones que afecta exclusivamente a las bolsas de sustituciones y movilidades funcionales y que establece que no podrán exigirse a los trabajadores estar en posesión de las  titulaciones del VIII Convenio hasta que se llegue a un acuerdo en la CIESA y mientras sólo pueden exigirse las del VII Convenio .
·        Hay un compromiso por parte de la administración desde el año 2010( vinculada al acuerdo de exigencia de titulaciones en la CIESA) de urgir las convocatorias de certificaciones de profesionalidad y de cualificaciones que no han podido implantarse debido a que existe una normativa estatal que establece plazos y convocatorias a los que debe ceñirse cada Comunidad Autónoma y que no se pueden acortar
Por lo tanto nos encontramos en un callejón de difícil salida La Administración aclara que su voluntad es desbloquear el concurso de méritos y la promoción interna,  pero que para eso es imprescindible un acuerdo.
Nos harán llegar las situaciones del personal y las titulaciones que poseen los trabajadores  para que podamos valorar la dimensión del problema basándonos en el porcentaje de titulados que tenemos entre los trabajadores. Apunta la posibilidad de convocar categoría dependiendo del nivel de titulados.
             Esta organización aún no ha dado una respuesta ya que se plantean  muchas posibles soluciones pero no se concreta ninguna. Lamentamos que en la negociación del VIII Convenio Colectivo, que según algunos es "impecable", después de seis años sigamos intentando desbloquear una situación que los firmantes dejaron a medias, un trabajo sin terminar que exigía una seriedad y rigor que no se aplicó en su momento. Y de aquellos barros surgen estos lodos.
Poco más que informar,  nos mantenemos a la espera de que nos faciliten los datos y de que se pongan encima de la Mesa una propuesta concreta que no cause aún más perjuicio a los trabajadores.
REUNIÓN HORARIOS ESPECIALES DE LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA
            Se nos presentan a  la  negociación los siguientes horarios especiales:

-         Conductores  de Consejeros: Este horario se ha firmado por parte de este sindicato, ya que es el  mismo que negociamos hace dos años y seguimos estando de  acuerdo.
-         Telefonistas: Se aprueba esta cartelera por unanimidad del  Comité de Empresa  y la Administración.
-         Conductor adscrito a  la Dirección General a la ciudadanía: Este horario, para nuestra sorpresa ha sido aprobado por todos los  sindicatos, menos por el tú, por un motivo, siendo una jornada prolongada pura y dura, le ponen bolsas de horas. Una dedicación prolongada está estipulada en el Convenio Colectivo, y nunca  debe de tener  "bolsa de horas", si eso lo admitimos en este horario (no entendemos por qué se admite que se empeoren las condiciones laborales de un trabajador), Si se admiten estos precedentes,  ¿Cómo justificarán que no lo  admitamos  si nos  lo proponen  en otros horarios?  No logramos entender esta actitud.
-         Servicio Gráfico del  Gobierno (fotógrafos): Este horario, también  hemos  sido el  único sindicato que no lo hemos  firmado, ya que se les impone sábados,  domingos, guardias  etc., sin pagar debidamente y sin tener la mínima conciliación de la vida personal y laboral. El sindicato tú ha propuesto que este personal debe de tener un Especial  Dedicación en la cual estén  debidamente  remunerados todos los conceptos, (dedicación, guardias, festivos, turnos, no sustituciones, vacaciones etc),   desgraciadamente, el resto de los sindicatos ha firmado este horario.
-         Servicio de  Mantenimiento  y Parque Móvil: El  sindicato Trabajadores  Unidos, ha dejado muy claro que este horario no  es  "horario especial", si no "Especial Dedicación". Después de ponernos verdes  los  demás  sindicatos, por hacer esta observación, comprobamos que los demás  tampoco lo han firmado.
-         Boletín y Artes Gráficas: Nos proponen  para este  servicio  unas medidas de  Flexibilidad y conciliación, en las  cuales se mejora pero que de ninguna de las maneras se equiparan a la flexibilidad reconocida a los funcionarios.  Estas consisten en mayor margen para poder cumplir el control horario, pero sigue manteniendo la obligatoriedad de ir una tarde a la semana.
Para  nuestra sorpresa, dos sindicatos que han firmado el VIII Convenio Colectivo   que en su artículo  50-2 dice  que hay que hacer una tarde  a  la  semana, y que han firmado el calendario laboral que incluye también  la realización de la tarde a la semana,  y que no incluye la compensación del 24 y 31 para los laborales, valoran este avance????
 Se han concretado las siguientes fechas de reunión y de otras cuestiones importantes  
·        Día de 8 de febrero selección de cursos CEARC
·        Día 8 de febrero convocatoria concurso de traslados misma categoría (abierto y permanente)
·        Día 9 de febrero  convocatoria de comisión de  bolsas de personal funcionario interino
·        Día 10 de febrero comisión técnica de la mesa sectorial: negociación bases de concurso
·   Día 12 de febrero reunión Comité de Empresa  titulaciones/ concurso de méritos/Promoción Interna
·        Día 15 de febrero reunión horarios del ICASS
·        Día 17 de febrero firma de horarios de Educación y Cultura
·        Día 17 de febrero continuación de horarios de planes hidráulicos

Os informaremos del resultado de las reuniones


RECORDAR AL PERSONAL LABORAL QUE SI TENÉIS TITULACIONES QUE NO HABÉIS INCLUIDO EN VUESTRO EXPEDIENTE,  POR FAVOR INCLUIRLAS CUANTO ANTES.















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Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

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