jueves, 28 de abril de 2016

TITULACIONES LABORALES Y PAGA EXTRA

Os adjuntamos archivo con resúmen de la reunión de titulaciones del personal laboral. Tabla con las nuevas exigibles tras la negociación del acuerdo de la CIESA.
 Os adelantamos que a mitad de la reunión se ha personado el Consejero de Presidencia, exponiendo que la paga extraordinaria se va hacer efectiva en dos plazos y que seguro que antes del 30 de septiembre ya nos han abonado la totalidad de la extra que se nos adeuda.



        TITULACIONES EXIGIBLES AL PERSONAL LABORAL PARA LA PROMOCIÓN INTERNA, CONCURSO DE MÉRITOS y OFERTA de EMPLEO PÚBLICO.
        Hoy día 28 de abril, se nos ha convocado a la celebración en tres ámbitos diferentes, (Comisión Negociadora del Convenio, CIESA y Comité de Empresa), pero con una misma finalidad:
        Organizar un entramado jurídico, que permita que el personal que no ostenta las titulaciones exigibles en el VIII Convenio Colectivo, pueda presentarse a los procesos de Promoción Interna y Concurso de Méritos. Se exceptúa la Oferta de Empleo Público, donde SÍ son exigibles las titulaciones específicas de cada categoría.
        Por trasmitiros el clima de la NEGOCIACIÓN, deciros que la documentación que se nos aporta la han clasificado como confidencial y se nos ha convocado sin respetar siquiera las 48 horas protocolarias, para impedir que la conozcáis antes de que se aprueben los diferentes documentos incluidos en su hoja de ruta y que permiten eludir la exigencia de titulaciones.
        La Administración propone comenzar las reuniones exigiendo que vayamos aprobando de manera independiente cada uno de los textos que nos aporta, a lo que esta Organización Sindical se ha negado por que la exigencia de titulaciones forma parte de un todo global y el sistema impuesto,  no nos permite estudiar la posibilidad de flexibilizar nuestra postura, y de poder racionalizar la aplicación de alguna excepción.
Concretando,
1.- Comisión Negociadora. Se nos propone la modificación del VIII Convenio Colectivo y que afecta a la Transitoria Segunda: de los contratos temporales y a la Transitoria Tercera de Bolsas de Trabajo, e incluyen una nueva Disposición Transitoria Novena sobre la movilidad a funciones de superior nivel o grupo de clasificación.
Aunque esta organización sindical pudiera estar de acuerdo en lo expuesto , con  algún matiz, nos referimos a que se mantengan en las bolsas de sustituciones a los aspirantes que no poseen la titulación exigible hasta la convocatoria de la OEP correspondiente a la categoría, la redacción dada en la nueva transitoria establece que en superior categoría el personal laboral fijo que no posea la titulación ya no podrá desempeñar funciones en esta modalidad una vez resuelta la promoción interna y en todo caso en el año 2017
Nuestra postura, como todos sabéis y una vez consultado a los trabajadores, es que se fije de inmediato la fecha de entrada en vigor de la titulaciones, para todos los trabajadores y en todos los procesos, pero en un afán de desbloquear la situación podríamos ceder en excepciones como las expuestas, eso si, sin que se creen agravios comparativos, como el caso de que con estas modificaciones tendríamos personal interino que puede acceder a los puestos sin titulación hasta que se convoque su categoría en la OEP, mientras que al personal fijo se le impediría realizar funciones de superior  categoría a partir si no poseen la titulación exigible.
        La Administración nos exigía una respuesta, a un texto provisional y nuestra respuesta es: Que mientras no se garantice que el personal con titulación va a tener la prioridad absoluta en la obtención de puestos en todos los procesos, no firmamos cheque en blanco, que comprometa al resto de la negociación.
En esta primera propuesta, ya han asistido y consentido con su voto favorable el bloque sindical de CCOO, UGT y SIEP.
2.- CIESA
        Se plantea una propuesta en base a la disposición transitoria primera, que la fecha de entrada en vigor de las nuevas titulaciones según Anexo III del VIII Convenio Colectivo, sea el 15 de mayo de 2016. Aunque estamos de acuerdo en que se fije esta fecha, no podemos asumir las excepciones que se recogen en esta propuesta, donde se plantea que no serán exigibles en los concursos de méritos y promociones internas que se celebren durante el año 2016, ya que para estas convocatorias se nos adjunta un anexo de nuevas titulaciones exigibles y que son las del VII Convenio Colectivo, con lo que nos encontramos con que en categorías nuevas, Técnico Socio-Sanitario, Técnico de Planta hidrológica, Técnico Superior en Educación Infantil y otras tantas que cambiaron de grupo de clasificación en función de la titulación exigible, podamos acceder con graduado escolar e incluso con certificado de escolaridad. Nos parece una gran tomadura de pelo para todos los trabajadores que han sacrificado la conciliación de su vida personal, su economía y su tiempo y para todo el personal al que no subieron de categoría en el Convenio  por la exigencia de titulaciones. Para suavizar esta propuesta nos dicen que solo se efectúa en las convocatorias del 2016, que en el futuro serán exigibles las titulaciones.
Seguramente pecamos de pesimistas, pero no vislumbramos convocatorias a futuro………..
En aras de aportar las correcciones que estiméis oportunas a la nueva tabla de exigencia de titulaciones propuesta por la Administración y que se aplicaría en los procesos de promoción y concursos del 2016 (según la Administración), os adjuntamos el anexo advirtiéndoos de que es confidencial y va dirigido personalmente a ti, como trabajador afectado por estas propuestas y del que recabamos nuevamente tu opinión.
Igualmente esta propuesta cuenta con la aprobación del bloque sindical de CCOO, UGT y SIEP
3.- Comité de Empresa.
Aunque no se ha llegado a tratar, en lo que debería haber sido el primer punto de la reunión, que son la modificación de las bases de la promoción interna y del Concurso de Méritos 2016, el sindicato tú, ha expuesto como prioritario que estas bases son el documento más importante, ya que es donde se debería blindar que el que posee la titulación es el que se lleva la plaza, lo que sí nos han aportado es una propuesta incompleta con errores reconocidos en la propia mesa y que no garantiza la prioridad del personal que cuenta con la titulación exigible.

CONCLUSIÓN.
Se constata:
.- Que el VIII Convenio Colectivo, es de muy difícil aplicación con honestidad y sin perjudicar a los trabajadores y se crea la paradoja de que son los firmantes del Convenio, los que consideran altamente perjudicial que se aplique y buscan vulnerar su aplicación con transitorias y excepciones.
.- Que todo el personal que creía que era necesario la profesionalidad y especialización tan pregonada por la Administración y los sindicatos, va a ser penalizado por sacrificarse y obtener los requisitos impuestos.

Estamos con vosotros, en que estas "chapuzas" no nos llevan a buen puerto y seguiremos siendo fieles a nuestro compromiso con vosotros, moviéndonos siempre dentro del margen de la transparencia, igualdad, mérito y capacidad.
Fuera de estos principios, que no cuenten con el sindicato trabajadores unidos.
Para cualquier aclaración podéis llamarnos a los asistentes a esta reunión
Nuria Reñon
Isabel Rodriguez
Angel Fuente






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Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
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martes, 26 de abril de 2016

RESULTADOS PROVISIONALES CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL


ADJUNTAMOS RESULTADOS PROVISIONALES CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL
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RESULTADOS PROVISIONALES CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL


ADJUNTAMOS ARCHIVO CON RESULTADOS PROVISIONALES CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL

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lunes, 25 de abril de 2016

A incluir en la junta de personal

Si deseáis que se trate de algún tema en la próxima junta de personal del día 5 de mayo comunicárnoslo por correo electrónico antes del viernes 29 de abril para que pueda ser tratado en la reunión de la comisión permanente de la junta de personal donde se deciden los temas a incluir.

Por favor, en asusto poner  "A INCLUIR EN JUNTA DE PERSONAL" para que podamos recopilar fácilmente vuestros intereses.


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viernes, 22 de abril de 2016

RESPUESTA AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO DE CANTABRIA SOBRE PAGA EXTRA DE LOS EMPLEADOS `PÚBLICOS



 Buenos días
​,​
desde el sind​i​cato Trabajadores Unidos, segunda fuerza sindical de la administración general del Gobierno de Cantabria,  os envíamos  la respuesta que el sindicato tú-Trabajadores Unidos de Cantabria,  ha dado al Sr Presidente del Consejo de Gobierno de Cantabria, Sr Revilla, tras el comunicado publicado ayer sobre la posibilidad de que el gobierno de Cantabria delegue en las diferentes consejerías el abono de la paga extra
​ que nos adeuda​
.
Desde la segunda fuerza de la administración general, que representamos el sentir de una gran mayoría de empleados públicos, hemos querido dar nuestro punto de vista y realiza
​r una petición cocreta.​
Os adjuntamos el documento entregado al Sr Revilla en :
Isabel Rodríguez
​ y José Luis del Barrio​
Sindicato tú 

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miércoles, 20 de abril de 2016

PAGA, IT, DUDAS OFERTA PUBLICA


PAGA EXTRA:

Como de sobra sabéis la Administración General del Estado abona durante este mes de abril la paga extra que adeuda a sus trabajadores en una nómina aparte. El Consejero de Presidencia precisó en fechas recientes  que es su voluntad abonar las cuantias que se nos adeudan en dos plazos,  unos antes del mes de junio y otro antes del mes  de noviembre. Aún así hemos adjuntado sendas peticiones: una relativa a la paga extra de nuestros trabajadores y otra relacionada con la IT y la posibilidad que tiene Cantabria de regular más excepciones en las  que sus trabajadores cobren el 100% en caso de baja. También le solicitamos que nos precisen las cuantias que se han ahorrado en el año 2015 del montante de las bajas de los trabajadores y a qué fines se están destinando, teniendo en cuenta que en los presupuestos figuran los puestos dotados con el 100% de las retribuciones ya que no se puede saber con anterioridad a la aprobación de los presupuestos  cuántos trabajadores van a causar baja y por
cuá​nto tiempo.

ACLARATORIO : Esta organización sindical no está a favor de anunciar o convocar huelga por adeudo paga extra,  los anuncios de algunos sindicatos en este momento, más nos parecen una puesta en escena, que una voluntad real de convocar huelga, ya que todos los sindicatos sabemos que  sin haber agotado todas las ví​as de negociación, diálogo, y sin haber al menos convocado concentraciones y/ o movilizaciones, no tendría éxito alguno la convocatoria de huelga.  Este sindicato  no desea  favorecer que nos desquiten de la nómina  por huelga, el montante que supone la parte que nos adeudan de la paga extra, además de que la huelga es  el último cartucho, que más que favorecer si no es secundada debilitaría aún más la posición de los trabajadores ante la administración. 

Enlace peticiones
BAJAS LABORALES

PAGA EXTRA


OFERTA DE EMPLEO PUBLICO ACLARACIONES -TEMARIOS Y ACADEMIAS



Preguntas mas frecuentes que nos hacéis  sobre la oferta de Empleo Público(OEP)

Temarios  y convocatorias: En la reunión de Mesa Sectorial y Comité de Empresa la administración no precisó exactamente  cuándo se nos i
va a convocar para negociar/informar sobre las convocatorias, bases y programas de la Oferta, avanzó que sobre el mes de junio.

 ¿Pueden las Academias  y editoriales conocer antes que los trabajadores y sus representantes el contenido de temarios, exigencia de titulación..etc.?
Rotundamente no. La obligación de la Administración es al menos informar( lo normal sería negociar) en primer lugar a los representantes de los trabajadores. Hacerlo de otra manera supondría una
​ ​
manifiesta ilegalidad con claros fines especulativos y lucrativos.
 Acuerdos del sindicato tú con academias:
Esta organización sindical se puso en contacto con varias academias de Santander y editoriales  de ámbito nacional ,con la finalidad de lograr descuestos para los opositores.

  • ADOC
preparación de funcionarios : nos descuentan la matricula a los que van del sindicato tú
preparación laborales : no descuenta ni en matricula ni en cuotas  a los que van por el sinidcato tú, para la preparación de los temarios del personal laboral.  (
​sólo descuentan ​
a los afiliados  de los sindicatos UGT y COOO.)

  • CODIDE  os adjuntamos enlace con las ofertas que mantiene esta academia.

  • ALPE: Ofrece varios descuentos e interesantes también: os adjuntamos al información de la que disponemos hasta la fecha.Han iniciado preparatorio también de laborales.
EDITORIALES: Nos hemos puesto en contacto con una editorial de prestigio y de carácter nacional  en temarios de Oferta de Empleo Publico. .
​N​
os ha informado que hasta que el Gobierno de Cantabria no informe de temarios que entran en cada categoría y especialidad no editaran temarios. En cuanto tengan la información tardan una semana aproximadamente en editarlos. Nos han ofertado  descuentos en temarios a los que vayan por parte de este sindi​cato , además de enviar a casa del interesado el temario en un plazo de 48 horas. Todos los que estéis interesados en adquirir temarios podéis poneros en contacto con el sindicato tú, haciéndonos llegar vuestra petición de temario y número de teléfono de contacto. 

Esta información no implica que este sindi​cato haya renunciado a las propuestas de temario unico y de otras cuestiones realizadas en la Oferta de Empleo Público, tan sólo supone "una baza" más para estar preparados en el  caso probable, y ya apuntado,  de que esta administración no conceda las peticiones realizadas.
Un saludo
Seguiremos informando










  

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Sindicato tú
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lunes, 18 de abril de 2016

CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL


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Adjunto (enviado por correo) se remite Anexo de plazas para el concurso de traslados de personal laboral de la misma categoría y especialidad.

Plazo de presentación de instancias: del 19 de abril al 23 de abril de 2016.


concurso 19 a 23 abril








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miércoles, 13 de abril de 2016

ACADEMIAS OPE Y TEMARIOS


​BU​ENOS DIAS OS INFORMAMOS ​QUE DESDE EL SINDICATO TÚ,
​HEMOS ACORDADO OFERTAS CON DIFERENTES ACADEMIAS PARA LA PREPARACIÓN DE OPOSICIONES DEL GOBIERNO DE CANTABRIA,​(​tanto para laborales, como para ​funcionarios​)
HEMOS ACORDADO DIFERENTES DESCUENTOS PARA LOS AFILIADOS DEL SINDICATO.​
 
TODOS LOS QUE ESTÉIS INTERESADOS PONEROS EN CONTACTO CON EL SINDICATO TÚ
LOS DESCUENTOS SE APLICAN A LA MATRICULA (GRATUITA) y/o
​EN LA CUOTA MENSUAL POR ASISTENCIA A LAS CLASES PREPARATORIAS.

TEMARIOS: Hablado con varias editoriales , entre ellas MAD, y librerias de Santander, nos comentan que de algunas categorías que se convocan en Ofertas anteriores ( Auxiliar, subalterno, auxiliar de enfermería u operarios, servicios... ) ya se pueden adquirir en librerías  en Santander , muchos de los temarios están en plazo de revisión, preguntad por la edición cuando lo adquiráis,  ya que como sabéis en la parte de legislación ha habido variaciones sustanciales a través de leyes de estabilidad, leyes de presupuestos  etc. En cuanto a categorías como Tco de planta hidrológica o Tco superior en educación infantil, Tco Auxiliar del Medio Natural...  están esperando a que el Gobierno de Cantabria les  concrete las titulaciones que va a exigir y  los temas que entran en la OPE para poder elaborar un temario, ya que en el caso de las dos primeras no existen ni siquiera precedentes de convocatorias anteriores

   Los que estéis interesados podéis dirigiros a este correo electrónico, o  a través del teléfono 942 31 36 00,
​( este número no comunica aunque estemos hablando por teléfono así que insistid que os atenderemos)​
  también podéis pasaros por nuestra sede en Santander,  Hernán Cortés 57 1º Ppl derecha.

Un saludo
Sindicato tú

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lunes, 11 de abril de 2016

CAMPAÑA RECUPERACION RETRIBUCIONES DURANTE BAJA POR ENFERMEDAD

Podeis reenviar a vuestros contactos

Pinchar enlace y firmad si lo deseàis. Pueden participar los EEPP de todas las administraciones

https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncRmhTa1JQZVo3TkU/view?usp=sharing

- Estamos realizando una campaña de recogida de firmas promovida por nuestro sindicato Tú  y CsiT unión profesional de MADRID para la recuperación  de los derechos en caso de enfermedad que fueron suprimidos  en  el Real decreto Ley 20/2012 . Tan sólo tenéis que pinchar en el cartel en el apartado "pincha aqui para unirte "  directamente accedéis a el documento a firmar

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IMPRESCINDIBLES

1 - Estamos realizando una campaña de recogida de firmas promovida por nuestro sindicato Tú  y CsiT unión profesional para la recuperación  de los derechos en caso de enfermedad que fueron suprimidos  en  el Real decreto Ley 20/2012 y con el que se produjo una pérdida del 50% de las retribuciones mensuales entre los días 1 a 3 de IT, y del 25% entre el 4 y el 20 día de IT y que afecta a todos los trabajadores de las administraciones públicas: funcionarios, laborales, estatutarios etc.
Os enviamos el cartel de la campaña con un enlace a la página de firmas y  la carta dirigida al presidente de gobierno que hemos elaborado como primera fase de la campaña de recuperación de derecho de IT.


2 - Concursos de tralados
Consejería de Presidencia y Justicia
Orden PRE/19/2016, de 4 de abril, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Instituto Cántabro de Servicios Sociales 
Resolución, de 4 de abril de 2016, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
3 – Este año si necesitáis el certificado de retenciones para la declaración de hacienda debéis pedírnoslo ya que en principio no es necesario aportarlo.

y que sepáis que este año en el certificado de retenciones de Gobierno de Cantabria ya está incluido la parte de paga extra abonada.


4 – Academias y temarios
Esta misma tarde cerramos el acuerdo con la última de las academias con la que habíamos concertado cita y estaremos en disposición de remitiros las fórmulas de aplicación de los descuentos en las mismas, también os informaremos de los temarios. (A día de hoy están pendientes de negociar y publicar en el BOC los temas que entran en cada categoría y cuerpo para esta OPE)


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miércoles, 6 de abril de 2016

Vacaciones ICASS


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Ante las numerosas denuncias por parte de los trabajadores del ICASS referente a vacaciones, ya que desde los centros se está pidiendo al personal que soliciten vacaciones, y no se sabe todavía si van a variar los porcentajes o como va a ser, este sindicato  introdujo este tema como orden del día en el Comité de Empresa, el cual ha solicitado reunión. Por otra parte desde nuestro sindicato hemos solicitado por escrito y por msm a la Directora del ICASS reunión urgente para clarificar el tema.
De no obtener respuesta, lo tendremos que denunciar, esperamos que se solucione esta problemática lo antes posible.
Os seguiremos informando. 

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