miércoles, 31 de agosto de 2016

CEARC elaboración Plan 2.017

Buenos días, os envío escrito de la Directora General del CEARC solicitando propuestas formativas para el plan del año 2017, así como ficha modelo de presentación.

"...Desde el Centro de Estudios de la Administración Regional de Cantabria (CEARC) estamos trabajando en el  diseño y elaboración del Plan de Formación 2.017.

El análisis y diagnóstico de las necesidades formativas de los empleados públicos es la herramienta fundamental para que podamos elaborar un programa formativo que dé respuesta tanto a la organización, mejorando la calidad del trabajo desarrollado y de los servicios públicos prestados a la ciudadanía, como al capital humano de la misma, garantizando su desarrollo personal y profesional.

En el plan anual tienen cabida dentro tanto las acciones de formación específica vinculadas al desempeño de los puestos de trabajo, como aquellas otras que respondan a una formación más transversal o general, que repercutan tanto en una mejora de la organización como en el desarrollo personal y profesional de los empleados públicos.

De este modo el C.E.A.R.C  articula su Plan Anual, teniendo en cuenta tanto aquellas actividades formativas de carácter básico y transversal, y que son financiadas principalmente con los fondos de Formación para el Empleo, y otro, el Programa Específico en el que se contempla la formación ligada a un puesto de trabajo específico. Las acciones formativas contenidas en este Programa Específico se dirigen, generalmente, a unos destinatarios específicos de una Consejería, a efectos de que el alumnado adquiera unas habilidades necesarias para el mejor desempeño de las funciones propias de su concreto puesto de trabajo,  por lo que principalmente su detección y diseño compete a dichos departamentos, que es además quien las financia  íntegramente.
Ello no obstante valoraremos todas las cuestiones que  en relación a esta última queráis exponer.

            En relación a las  acciones de carácter general o  tranversal  se ruega  se envíen   las propuestas antes del próximo día 30 de septiembre.
..."
Un saludo
​​
-- 
Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/

martes, 9 de agosto de 2016

Intrucciones Ley Orgánica 1/1996 Protección Jurídica del Menor y próxima reunión en MEDIO AMBIENTE

        

    Se ha publicado en el BOC 8 de agosto la Instrucción 1/2016 relativa a la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996 de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor y normas concordantes.

         Todo trabajador con trato directo de menores, debe de presentar en el plazo de tres meses, la certificación de Registro Central de Delincuentes Sexuales o autorizar a la Administración a recabar dicha información.

         Os adjuntamos enlace del BOC donde viene recogida la instrucción y el anexo de autorización a la Administración para que recabe estos datos, y los centros y categorías a los que afecta esta orden.

        

 https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=302865

 

MEDIO AMBIENTE

 

         Nos ha convocado la Consejería al Comité de Empresa  el viernes 12 de agosto con los siguientes puntos del orden del día:

 

1-   La encomienda de gestión de la autovía del agua por la empresa Oxital.

2-   Situación de los Planes Hidráulicos

 

Os informaremos de la reunión.

 

 

                                      Santander, martes, 9 de agosto de 2016


--

-- 


Un saludo

Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

Email:trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

páginaweb:  https://sites.google.com/site/sindicatotu

Facebook: https://es-es.facebook.com/tu.trabajadoresunidos

https://twitter.com/TuUnidos

Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/