lunes, 24 de octubre de 2016

CONVOCATORIA JORNADA CEARC Y OTRAS INFORMACIONES






CEARC
Jornada sobre la aplicación SISPE-SILCOI-WEB.

UNIFORME DE FUNCIONARIOS

PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO
 FUNCIONARIOS. Nos informan que se tratará a partir de enero 2017

PRESIDENCIA
Relación de expedientes formalizados por el Gobierno de Cantabria durante el mes de septiembre de 2016 por importe superior a 100.000,00 euros.

CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO
 Relación de contratos menores adjudicados durante el tercer trimestre de 2016.

NUEVA SENTENCIA LABORAL





 CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS POR LA NO DISCRIMINACION DE LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO DE CANTABRIA EN EL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD-
El enlace de la campaña de recogida de firmas  es el siguiente: FIRMA LA PETICIÓN Y REENVÍA A TUS CONTACTOS¡¡¡¡¡

REUNIÓN VIERNES 20 DE OCTUBRE CON Dª GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA Y DIRECCIÓN DEL ICASS
Asistentes a la reunión en representación del sindicato tú: Isabel Rodríguez, Vicente Gutiérrez, Nuria Reñón y Yolanda González.
Temas a tratar:
Calendario Laboral 2017
Noche Buena y Noche Vieja 2016,
Flexibilidad y su aplicación en el personal del ICASS,
Situación de los centros dependientes de este organismo autónomo

CALENDARIO LABORAL y NOCHE BUENA Y NOCHE VIEJA 2016/2017

Empezaremos diciendo que por segundo año consecutivo NO firmamos dicho Calendario ¿por qué? Porque nos ocurre otra vez lo mismo que el año pasado:
-         1 de Enero, cae en domingo volvemos a perder retribuciones
-         24 y 31 de diciembre caen también en domingo y vuelven a NO compensar con dos días adicionales al personal laboral que presta sus servicios fuera de los horarios especiales.
-         Reitera la Dª Gral. De Función Pública que se dan en cumplimiento del artículo 103 del Convenio Colectivo.
-         Reiteramos nosotros que hay un compromiso por parte del señor Consejero de Presidencia en estudiar esta situación y darnos una respuesta…Ya se está acabando el año. Nos sitúamos a la espera de una respuesta definitiva que termine con este trato discriminatorio a una pequeña parte de trabajadores laborales.
-         Santa Rita: se celebra y disfruta en su día, el 22 de mayo.
FLEXIBILIDAD PERSONAL LABORAL

Se comprometen tanto los Secretarios Generales presentes como la Directora de F.P. a estudiar el tema de la flexibilidad y conciliación familiar del personal laboral de todos los centros.
Dentro del ICASS, su directora, se compromete a convocar una reunión en 15 días para seguir con el grupo de trabajo que se creó para este tema…
Desde el tú pedimos una compensación para todo aquél personal al que no sea posible la aplicación de dicha flexibilidad.
En cuanto a los funcionarios que están con los horarios especiales y quieran o necesiten acogerse a la flexibilidad deberán solicitarla de manera individual por escrito a la dirección del ICASS,  ya ha sido concedida en algunos casos,  donde sí ha sido posible.

SITUACIÓN DE LOS CENTROS DEL ICASS

Empieza La Directora del ICASS diciendo que contratarán una consultora, para valorar el clima laboral, la carga de trabajo…
También nos comenta que a través del EMCAN se tramitarán todas las cuestiones relacionadas con la acreditación de los trabajadores (titulaciones).

Se comprometen a la formación del personal con la realización de cursos de formación propios, no del CEARC.

En cuanto a la remodelación del CAD Sierrallana, dice que está avalada por los técnicos de prevención.

 Que en la actualidad hay un grupo de trabajo, compuesto por arquitectos, aparejadores, etc., para intentar modernizar los centros, hay algunos que están obsoletos.

Solicitamos horarios y adendas, ya estamos casi en Noviembre, y como siempre, no tenemos ni siquiera fecha de la primera reunión para la negociación de carteleras y anexos.

Agresiones al personal por los usuarios y familiares de los mismos, refiere la directora que ya está siendo llevado por los servicios jurídicos.

LA directora del ICASS manifiesta  que ellos NO han dicho que no habrá sustituciones en Navidad y que tampoco saben nada del tema de la recuperación del tiempo no trabajado por acudir a cursos de formación.
HA QUEDADO CLARO QUE NINGÚN DIRECTOR DE CENTRO PUEDE EXIGIR LA RECUPERACIÓN DEL TIEMPO INVERTIDO POR LOS TRABAJADORES EN LA FORMACIÓN CEARC.

Superiores categorías: protocolo realizado por el ICASS, falta coordinarlo por el resto de Secretarías Generales.

Conductor del CAD Laredo. Dice la directora que no sabía nada de esta situación, que lo mirará y resolverá de inmediato

Comenta la Directora del ICASS que debido a todas las incidencias que ocurren en los centros cuando no hay responsables ha pensado la posibilidad de crear la figura de responsable de turno para ello podría ser utilizada la categoría de enfermería.

También nos adelanta que ha iniciado conversaciones con el Servicio Cántabro de Salud para hacer valer la puntuación por experiencia laboral  del personal en nuestros centros. Agradecemos su postura y le informamos de que se ha iniciado una campaña (recogida de firmas)  por parte de nuestro personal para que se valore la experiencia de todas las categorías que tengan homónimo en el SCS. 

Recordamos a la Directora que precisa la convocatoria urgente de una mesa para tratar los problemas de los funcionarios que prestan servicio en el ICASS, RPTs problemas con las fichas de los TGM, dedicación II, flexibilidad y un largo etc.

La Directora ha tomado nota de todas estas cuestiones y ha quedado en darnos una respuesta

RESUMEN REUNIÓN COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS BOLSAS DE PERSONAL LABORAL DE 21 DE OCTUBRE DE 2016

Asistentes por el sindicato tú Isabel Rodríguez y Nuria Reñón
-Firma Acta anterior
-Listado de contratos último mes
-Listado de personas que han pedido la suspensión voluntaria temporal de llamamiento de las bolsas acogiéndose a los períodos acordados en el año 2015 de esta Comisión.
-Se reitera que los períodos voluntarios de suspensión de llamamiento son los que son y no se harán excepciones en ningún caso.
-Se pide la publicación de la bolsa de Responsable de Servicio del  2001.

Se propone usar listas alternativas de trabajadores que habiendo superado una oposición posean la titulación requerida para otras categorías cuyas bolsas están agotadas y para la contratación se está llamando a personas a través de bolsas de currículum no baremado.

Como siempre la Administración está de acuerdo se compromete a estudiar esta posibilidad pero explica que es un proceso muy complejo y trabajoso.

Otra propuesta es dar la posibilidad a las personas con contratos de reducción de jornada a que después de las dos ofertas de mejora de contrato, la primera a los 6 meses y la segunda al año, en un período razonable, estos trabajadores puedan renunciar a dichos contratos sin penalización. Se acuerda que la Administración presentará una propuesta en la siguiente reunión.

De nuevo se exige la cobertura inmediata del puesto de conductor de Laredo, ya se han presentado dos escritos, uno a Función Pública y otro directamente a la directora del ICASS y dos peticiones directas en  esta Comisión. Como en otros casos, si lo que necesitan es a alguien con los dos permisos de conducir, pueden acudir a otras bolsas con esos requisitos, como Operario de Máquina Pesada, pero al contar el Centro con dos vehículos, uno de los cuales puede conducirse con el permiso B, se podría acudir a Superior Categoría, como ya se ha hecho otras veces. Nos consta que la directora del ICASS desconocía personalmente esta situación y se ha comprometido a corregirla.

LISTAS NO VIGENTES LABORALES
Si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónicotrabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

LISTADO DE ESTADO DE SUSTITUCIONES
Si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónicotrabajadores.unidos.cantabria@gmail.com


LISTAS NO VIGENTES FUNCIONARIOS
Si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónicotrabajadores.unidos.cantabria@gmail.com


INVITACIÓN DE ARCA

Un saludo seguiremos informando





           
       



                              


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Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
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