jueves, 13 de octubre de 2016


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            A iniciativa propia de los trabajadores del Gobierno de Cantabria, en concreto de la trabajadora Nuria Reñón Castellanos, Trabajadora del Centro de Atención a la dependencia de Laredo, perteneciente al ICASS,  auxiliar de enfermería y delegada del Comité de Empresa del Gobierno de Cantabria por el sindicato Trabajadores Unidos, se ha iniciado una campaña de recogida masiva de firmas entre todos los trabajadores laborales y funcionarios, tanto personal fijo, como personal temporal del Gobierno de Cantabria,  con la finalidad de conseguir la modificación del Acuerdo por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y en concreto el apartado referido a la experiencia profesional baremable

“C.- Experiencia profesional: puntuación máxima 60 puntos.
— Por servicios prestados en la misma categoría, en instituciones sanitarias del Sistema
Nacional de Salud o equivalentes de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo: 0, 20
puntos por mes completo.”

Enlace del acuerdo


                Periódicamente el Servicio Cántabro de Salud abre sus bolsas de sustituciones para la incorporación de nuevos aspirantes y aportación de nuevos meritos valorables. Aun existiendo categorías idénticas en el resto de los centros  de la administración que realizan las mismas tareas que en el SCS como son enfermeros, auxiliares de enfermería, auxiliares administrativos, personal de mantenimiento…etc.,  no se les valora a estos últimos la experiencia demostrada en el ámbito de nuestra administración, mientras se valora esa misma experiencia en las mismas categorías  a trabajadores que han trabajado y que provienen  de otras Comunidades Autónomas siempre que hayan prestado servicio en instituciones sanitarias.

            Consideramos un agravio comparativo que se “desprecie” de esta manera la experiencia de los trabajadores de Cantabria,  que habiendo prestado servicio en centros que gestiona el mismo gobierno no les sirva para nada los meritos y la experiencia profesional demostrada en otras consejerías e incluso en la misma a la que pertenece el Servicio Cántabro de Salud.

            Cuestionada esta situación ante la Administración y los responsables de las diferentes consejerías afectadas, la respuesta ha sido siempre la misma, que por los responsables de la administración y/o del Gobierno no hay ningún inconveniente en modificar el acuerdo que impide que se valore la experiencia profesional de los trabajadores de la comunidad autónoma de  Cantabria, y que el único escollo es la postura, en contra de esta posibilidad,  de los sindicatos presentes en la mesa sectorial de sanidad y firmantes del acuerdo.

            Los trabajadores por tanto pretenden con esta campaña hacerse oír de una vez por todas y ya que en breve volverán a  abrirse las citadas bolsas y estando de acuerdo en que se valore la experiencia de todos los trabajadores de otras comunidades autónomas, no se siga manteniendo el agravio que impide que se valore la experiencia profesional de los trabajadores de Cantabria que han trabajado y trabajan  en centros del mismo Gobierno.

 El enlace de la campaña de recogida de firmas  es el siguiente:

Hacemos un llamamiento al conjunto de la ciudadanía de Cantabria para que se sume a esta campaña, y a nuestros representantes en el parlamento, recordándoles  que manteniendo  un contexto laboral tan complicado como el que nos encontramos actualmente  no debe penalizarse a nuestros conciudadanos de Cantabria en el acceso al empleo ni mucho menos ser  sometidos a la discriminación de la que se está siendo objeto debido a la inflexibilidad de algunos.




Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

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