lunes, 21 de noviembre de 2016

FIRMA DE LA ORDEN DE INTERINOS, RPT MEDIO RURAL, HORARIOS VIVIENDA, REVERSIBILIDAD DE DERECHOS...ETC









Sindicato trabajadores Únidos
C/ Hernán Cortés nº 57 principal dcha.-39003 Santander-Tfno: 942313600-616371478



INCIDENCIA EN CORREO DEL TU
Informad por favor a tod@s vuestros contactos de que revisen la bandeja de spam, pues parece ser que a muchos compañeros les llega nuestro correo como spam, incluidos nuestros afiliados, es algo bastante curioso… ya que los trabajadores nos informan de que sí les llegan sin ningún problema los correos de otros sindicatos…..
Estamos investigando esta cuestión con la ayuda de un experto en sistemas y correo electrónico…os informaremos de lo que sucede.
Así es como están llegando nuestros correos en la bandeja de spam,

                  De: Sistema Anti-Spam [mailto:Anti-Spam@cantabria.es]
              Enviado el: viernes, 18 de noviembre de 2016 2:27
              Asunto: Informe de correo bloqueado

 la opción si queréis recibir nuestros correos es elegir recuperar más lista blanca.Recordaros que también os informamos en Facebook, whatsapp blogs y web del sindicato  

 ahora seguimos con mensajede hoy, gracias
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FIRMA DE LA ORDEN DE INTERINOS, RPT MEDIO RURAL, HORARIOS VIVIENDA, REVERSIBILIDAD DE DERECHOS...ETC

1-¿Por qué el sindicato Trabajadores Unidos de Cantabria no hemos firmado la orden reguladora de la selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos?

Enlace orden(A falta de algún cambio de última hora. Os enviaremos el documento definitivo en cuanto nos lo remitan) https://drive.google.com/a/sindicatotu.com/file/d/0B4dFDxJuYerQ3hVNmpYcjBDelk/view?usp=sharing

Este acuerdo lo suscriben los sindicatos CCOO, UGT  y SIEP
      
         Hemos intentado por todos los medios negociar para que la firma fuera unánime, pero nos ha sido imposible. Aunque la Orden ha mejorado, existe un punto fundamental por el que nosotros no podemos firmar:

Art. 8 punto 7: No se formularán ofertas a quienes, aún figurando en las listas de personal funcionario, ya ostenten un nombramiento interino dentro de la Administración de la Comunidad Autónoma en cualquiera de los Cuerpos, Escalas o Especialidades. Excepcionalmente y por una sola vez deberá efectuarse una oferta que suponga una mejora de empleo, por suponer la posibilidad de ocupar un puesto de trabajo perteneciente a un Grupo o Subgrupo superior.
       Lo subrayado implica que si un trabajador está por ejemplo, en nº 6 de la lista, y está nombrado sustituyendo una I.T, si en ese momento se produce una vacante en esa categoría, la vacante se la ofrecen al primero que esté disponible, que pudiera ser el  nº 20 si está disponible….. ¿Por qué se ofrece  un nuevo  nombramiento exclusivamente cuándo un aspirante se encuentra en una lista de un cuerpo  superior y no en la misma,  cuando el pasar de una I.T. a una vacante también supone mejora de contrato?
Función Pública nos argumenta los problemas de gestión y nos  nos convence, en laborales se está haciendo cuando además supone mucho más movimientos que en funcionarios, ya que los laborales cuentan con concursos abierto y permanente, concurso de meritos etc.
       Esto es totalmente injusto, máxime cuando en la bolsa de laborales sí se respeta el lugar en la lista para la oferta de vacantes o puestos de larga duración, se llama al que está primero en la bolsa aunque esté realizando una I.T.
       Repetimos, nos parece injusto y en determinados casos, puede dar lugar a malas interpretaciones ya que impide que haya una total transparencia, pues una vacante puede ofertarse  lógicamente cuando convenga a la Administración. Aunque sabemos que nuestros compañeros de Función Pública, van actuar siempre de forma legal, puede dar lugar a diversas interpretaciones.
       También hay otros puntos en los que no estamos de acuerdo, estos son:
-        Se obliga al candidato a dar tres números de teléfono, y si no se le localiza, en un principio se le excluye de la lista.
-        La vigencia máxima de las bolsas será de 10 años.
Con esto estamos facilitando la fórmula a la Administración para que pueda no convocar OPE cada año, hasta 10 años.
-        El control y gestión de las bolsas, corresponde a Función Pública.
Entendemos que la gestión corresponda a Función Pública, pero el control también debe de hacerse por una Comisión Paritaria Administración-Sindicatos. Aquí nos excluyen.
-        La Comisión de Valoración para  las bolsas extraordinarias, la componen un presidente, secretario y un número impar de vocales, todos ellos nombrados por Función Pública entre los funcionarios.
  Nuevamente nos vuelven a excluir a los sindicatos. En aras a una total transparencia, creemos que deberíamos estar en esa Comisión de Valoración.
-        Las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Técnica que se constituya podrán solicitar la información adicional que consideren precisas sobre los criterios seguidos sobre la propuesta, nombramiento y cese de los funcionarios interinos, así como de las exclusiones y demás incidencias de las bolsas de trabajo.
  Los sindicatos  tan sólo tienen derecho a ser informados.
       Creemos que esta Orden no reúne las garantías suficientes para los afectados  por  la misma, y no vemos total trasparencia. No nos podemos responsabilizar de algo en lo que tenemos tan limitada nuestra intervención: nos dejan fuera del control y la baremación. Aunque otros lo hagan y nos acusen de ser los "malos y los que nunca firman" incluso lleguen a llamarnos mentirosos. En todo caso es mejor tener una regulación a llamar por curriculum sin baremar sin publicitar…etc
  El sindicato tú seguirá luchando por los derechos de los trabajadores, aunque nos censure la Administración y los demás sindicatos. 


2-Horarios especiales Consejería Obras Públicas 
CAMPAÑA DE ALQUILER DE VIVIENDA atendiendo a ésta:
La propuesta consiste en lo siguiente: se propone la realización de  jornadas laborales en horario  de mañana y tarde (tarde va ser voluntario según explica el secretario general de la Consejería), en un espacio alejado de las dependencias del gobierno "la biblioteca central"(sala polivalente) y a prestar servicio de lunes a viernes.

TÚ, pide que la propuesta  sea retirada .Proponemos ampliar el plazo para evitar el cambio de horario de los funcionarios  y que se atienda a través de cita previa para evitar colas,  Además no hemos recibido ningún informe de prevención sobre la adecuación de la nueva ubicación.
El resto de los sindicatos se muestran también  en contra de dicha propuesta y el secretario general de la Consejería decide retirar la propuesta de modificación de horarios.

3-Modificación (RPTs) estructura orgánica  de la Consejería de Medio Rural, Pesca y alimentación(Os hemos adjuntado la propuesta en un correo anterior)

       El Secretario General explica que en la propuesta el Servicio de electricificación rural y estructuras agrarias se unen considerando que con un servicio se hace lo mismo,  se suprime una jefatura  de servicio. Nos explican y nos motivan la situación de diferentes formas, con ejemplos como el calado que tienen los informes que remite  la UE y que en consecuencia  han de  resolverse  los problemas de personal…etc.
También se incorporan los puestos, de indefinidos no fijos  por sentencia, a la Dirección general del Medio Natural para dar cobertura al personal de Picos de Europa.
Se equiparan el complemento específico de los técnicos en el laboratorio 

Ante la modificación hemos expuesto (todas las alegaciones que nos habéis hecho llegar)

       Nos manifestamos frontalmente en contra, para esta organización esta propuesta de modificación constituye una provocación, en una Consejería con un gran número de asistencias técnicas es una mal apaño, un parche esta modificación parcial de estructuras. Situaciones sangrantes  como la falta de personal en  la  Dirección general del Medio Natural, dónde el personal además  no ve reconocida en esta modificación la sobrecarga de trabajo que viene realizando, o la Dirección General de Pesca con una estructura obsoleta donde no existe la posibilidad de la carrera profesional para su personal, ni que decir tiene la situación del servicio de laboratorio donde se propone igualar el complemento de los técnicos al de los coordinadores que han de coordinar a estos técnicos .
       Además de la falta de razón en los argumentos con los que se pretenden justificar el cambio de CM a  libre designación de un  puesto de jefe de servicio…etc. que  no deja en buen lugar a los funcionarios de los que se presupone que no son lo sufiente sensibles al fraude………
 
Concluyendo: la propuesta tan sólo genera INDIGNACION.

La reunión termina con la respuesta de la Administración  de que la propuesta de modificación será  revisada y nos convocarán para explicarnos su decisión.


4-Reversibilidad de los  derechos de los Empleados Públicos
En este punto se incorpora a la reunión el Sr Consejero de Presidencia y justicia del Gobierno de Cantabria

Peticiones Realizadas al consejero 
El trato igual para todas las conserjerías 
Igualar derechos laborales y funcionarios 
Recuperación de la Acción social
Recuperación de Poder adquisitivo 
Plan de empleo para resto de legislatura
No externalizacion de un sólo servicio más  
Solicitamos el dato económico del ahorro que supone la  baja laboral y en que se está invirtiendo
Plan de pensiones: ¿se prevén nuevas aportaciones? 
Indemnizaciones-Sentencia de Europa 
Equiparar las retribuciones  al Estado en los casos de reducción de jornada
Concurso -Oposición para la Oferta de Empleo  
Obligatoriedad de concurso de méritos de los funcionarios: INCLUYENDO UNA ADICIONAL en la ley de acompañamiento que obligue a la realización del concurso de meritos de funcionarios en el primer trimestre del año  
COMISIONES DE SERVICIO, modificar regulación que permita que los puestos singularizados sean cubiertos exclusivamente por funcionarios de carrera
Días personales 24 y 31del personal laboral  (caen en fiesta 2017)
OPE 2017  debe ser prioritaria casi no quedan funcionarios, hay una gran precariedad en el empleo,  dotar de efectivos 
IT (baja) para poder alcanzar el 100x100 
Actualización de las RPT incluyendo  nuevas titulaciones,
Fechas Oferta de Empleo  2016 – convocatorias de laborales y del resto de funcionarios
Promoción interna independiente de la Oferta y  pendiente de los funcionarios (temarios…etc.)
Bolsas extraordinarias para laborales, no podemos seguir admitiendo llamadas por curriculum sin publicitar
Reconocimiento Médicos: que se aborde la contratación de un médico de empresa más (acumulación de tareas etc.) que permita poner al día los reconocimientos médicos pendientes con la mayor celeridad.   

Respuesta del Consejero Sr. Rafael de la Sierra:

Dice: que la SEMANA QUE VIENE pretenden cerrar las bases del  CONCURSO DE MÉRITOS de funcionarios  
Se han hecho esfuerzos en el tema de la paga Extra, días adicionales y  se dan pasos según lo previsto.
Tenemos un problema presupuestario y hemos tenido un año sin gobierno con una situación de bloqueo.
Se están tomando medidas de "recuperación de derechos", recuperación de carrera profesional y en este momento tenemos problemas porque aún no sabemos las bases del presupuesto y el  objetivo de déficit.
Faltan cuestiones importantes de tema de personal como son las  indemnizaciones: las sentencias van a tener un coste y en este momento no sabemos por tanto cuál es el auténtico alcance. Eso sí  evitaremos si es posible judicialización del tema y no vamos a incumplir la normativa en cuanto a la externalización.No está a favor de la externalizacion bajo ningún concepto.
En cuanto a la IT: está en estudio, ya que en sanidad por ejemplo si supone un coste adicional volver la modelo anterior. Apunta la petición del sindicato TÚ para saber cuánto dinero se ahorra el Gobierno y dónde va ese dinero de las ITs

5-BOLSAS DE TRABAJO
LISTAS NO VIGENTES DE LABORALES (listas de anteriores Ofertas Públicas  de las que se llama agotadas las vigentes oficiales)
Si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónicotrabajadores.unidos.cantabria@gmail.com
LISTAS NO VIEGENTES DE FUNCIONARIOS (listas de anteriores Ofertas Públicas  de las que se llama agotadas las vigentes oficiales) 

Si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónicotrabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

6-CALENDARIO LABORAL 2017-FIRMADO


7 ESTADO DE LA OFERTA PÚBLICA página oficial


8-CEARC
A la espera de que nos remitan en breve el documento definitivo tanto de las bases como de las actividades a realizar en el plan 2017.

9-TEMAS DE INTERÉS EN EL BOC
·       Creación del colegio de educadores sociales Ley de Cantabria 4/2016, de 11 de noviembre, de creación del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Cantabria.PDF (BOC-2016-10063 - 219 Kb)
·       Ayto. de Laredo Bases reguladoras de la convocatoria de ayudas a la compra de libros y material escolar para alumnos de enseñanzas no obligatorias.PDF (BOC-2016-10105 - 170 Kb)

10-INFORME DEL SEPE

Les remitimos un nuevo "producto" que recién hemos terminado de automatizar y sacar, siendo esta por tanto una primera edición experimental. El objetivo es generar un boletín anual con información municipal de toda España que contenga y relacione los tres indicadores claves del mercado laboral registrado:
 1. Contratación registrada y su variación interanual
 2. Afiliación en alta laboral a la S. Social y su correspondiente variación interanual
 3. Paro registrado y su variación interanual
       De los tres indicadores se aporta un perfil y una caracterización básicos, además se incorpora información con las principales actividades económicas que componen la estructura económica del municipio y de los grupos ocupacionales que se ejercen, en los dos casos con información complementaria, como tasas, rotación, regímenes, etc.
       Por cuestiones de operatividad, dado el número de municipios existentes en España e incluso intentando proteger la identidad en algunos casos de municipios muy pequeños, aunque apenas sea el caso de Cantabria, se ha filtrado a partir de aquellos municipios que a 31 de diciembre tengan menos de 100 afiliados.
       En la espera de que el nuevo boletín anual de municipios (bam) aporte valor a la información ya existente al respecto y sea de su interés y utilidad. E igualmente esperamos sus comentarios con sugerencias y mejoras como las que ya barajamos de incorporar un Resto con el conjunto de municipios por cada provincia de menos de 100 afiliados para tener una idea de su alcance e igualmente con una ficha del Total provincial o autonómico en nuestro caso, que sirva de referencia comparativa.



INFORMACIÓN EVENTOS
       Ha llegado a nuestro correo la siguiente información que difundimos por si puede ser de vuestro interés:

·       El Partido Popular celebra su 18 Congreso los días 10, 11 y 12 de febrero en Madrid.

·       Se nos convoca a tod@s l@s interesad@s al II FORO POR EL CAMBIO Desde Podemos Cantabria nos invitan a participar los días sábado 26 y domingo 27 de noviembre en el"II Foro cántabro por el cambio" que se realizará en el salón de actos compartido por los Colegios Cisneros y Mendoza en Santander.

       Os adjuntamos contenido exacto remitido a nuestro correo:
       Se trata de un espacio de diálogo social donde se realizarán diversas mesas de debate sobre temas que afectan a nuestra comunidad      autónoma: política, educación, urbanismo, cooperación, cultura,    gestión económica en el municipalismo, deportes, tratados de libre      comercio y pobreza infantil. Contaremos para ello con ponentes        expert@s en cada uno de los ámbitos de un amplio número de      organizaciones políticas, sociales y civiles, tanto de nuestra       comunidad como de otros territorios del Estado, tras cuyas ponencias      se dará paso a un debate abierto a la ciudadanía.

El programa del evento será el siguiente:
Sábado 26 de noviembre de 2016
10:00 h. Apertura del foro y presentación del programa del mismo.
10:30 Mesa de Educación:
"Perspectivas sobre el sistema educativo cántabro"
Ponentes: Colectivo de Estudiantes, Jesús Aguayo (STEC), Leticia Cardenal (FAPA), Aldamara Blanco Suárez (ACES) y Ramón Ruiz Ruiz, Consejero de Educación de Cantabria.
Modera: M. Ángeles Melero
12:00 Mesa de Cultura:
"Cultura y Política"
Ponentes: Alberto Santamaría
(Dr. de Filosofía, profesor de Estética en BBAA y director de la revista poética "Nadadora"), Andeka Larrea
(Consejero del Área de Cultura y Comunicación del CCA de Bizkaia) y
Elsa Pamparacuatro (Juntera de Euskadi, miembro de la Comisión  Euskera y Cultura)
Modera: Elsa de Miguel
13:30 Mesa de Política
"Identidades políticas territoriales"
Ponentes: Andeka Larrea (Responsable del Área de Cultura de Podemos Euskadi), Nuria Rodríguez (Conceyala de Xixón Sí Puede y activista de Podemos Asturies) y Gerardo Mazorra (miembro de la Junta Directiva de ADIC)
Modera: Jon López de Dicastillo
16:00 Mesa de Medio Ambiente, Mundo Rural y Territorio
"Cantabria no es infinita. Por un urbanismo para la gente."
Ponentes: Carlos García (miembro de Arca), Jesus Molinero (arquitecto, Plataforma Deba) y Belen Madrazo (portavoz de la plataforma del Pilón)
Modera: Eva Mora Fernández (periodista)
17:30 Mesa de Política:
"Nuevos núcleos irradiadores, los videojuegos"
Ponentes: Daniel Muriel (Doctor en Sociología) y Rocío Ramos (Licenciada en Sociología y miembro del Consejo Ciudadano de Podemos Cantabria)
Modera: Jon López de Dicastillo
19:00 Mesa de Asuntos Sociales:
"Pobreza Infantil en Cantabria"
Ponentes: José Antonio Sánchez Raba
(Director CP Cisneros), Emma González Iglesias (Educadora Social ICASS) y Agustín Rollan Rollan (Pediatra CS El Alisal)
Modera: Rosa Morante
20:30 Mesa de cooperación y migraciones:
"Migraciones y desplazados: respuestas para mañana desde las instituciones y sociedad civil"
Ponentes: Patricia Manrique (filosofa y activista de Pasaje Seguro Santander), Juan Herrera ( miembro de Amnistía Internacional) y David Perejil (periodista y activista de Derechos Humanos, especialista en Oriente Medio y miembro de la Sec. Internacional de Podemos)
Modera: Alberto Gavín

Domingo 27 de noviembre de 2016
10:30 Mesa de Deporte: "Las mujeres en los juegos olímpicos"
Ponentes: Berta Betanzos (regatista olímpica) y Pablo "Chani" Galán (miembro del COE y presidente de la Familia olímpica de Cantabria)
Modera: Israel Díaz Ferreras (periodista)
12:00 Mesa de Movimientos Sociales
"Cómo afectan los Tratados de libre comercio a Cantabria"
Ponentes: Mónica de la Parte (miembro de la mesa de Equo Cantabria y enlace con Equo Federal) , Asun Villalba (Secretaria de Igualdad de UGT Cantabria), Mercedes Boix (portavoz de la Asamblea por la Sanidad Pública y miembro de la plataforma Cantabria por lo Público) y Gaspar Anabitarte (Secretario General de UGAM)
Modera: Veronica Ordóñez
13:30 de Municipalismo:
"Otra forma de gestionar la economía en los municipios"
Ponentes: Carlos Sánchez Mato (Concejal de  Economía y Hacienda de Ahora Madrid), Sara Gómez (Concejala de Equo en Miengo) y Antonio Mantecón (Concejal de Santander Sí Puede)
Modera: Mabel Ojeda
*Debido a diversas circunstancias es posible que se produzca una ampliación en el número de ponentes en las mesas de municipalismo y deportes.
*Si se requiere intérprete de lengua de signos en alguna de estas mesas, por favor, comunicádnoslo con anterioridad.
*Contaremos con un espacio de cuidado infantil durante el desarrollo del foro.
Adjuntamos el cartel del acto, si fuera posible que lo difundierais os quedaríamos agradecidos. Esperamos vuestra asistencia y participación activa.
Un saludo:
Ruth Ruiz Toraño (Responsable del área de Relaciones con la sociedad civil y movimientos sociales)

CARTEL DEL FORO

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Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/

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