miércoles, 24 de mayo de 2017

Nombramiento de Subalternos de OPE

Resolución por la que se nombra funcionarios de carrera a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y asignación de puestos ofertados.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312997

Resolución por la que se nombra funcionarios de carrera a los aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el ingreso de personas con discapacidad intelectual, mediante el procedimiento de oposición libre, en la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y asignación de puestos ofertados.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=313021

-- 

Un saludo

Sindicato tú

"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478

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lunes, 22 de mayo de 2017

CERTIFICACIÓN DE MÉRITOS EL DÍA 23 DE MAYO EN HORARIO DE 17: A 18:30


OS INFORMAMOS A TODOS LOS FUNCIONARIOS( FIJOS  E INTERINOS DE TODAS LAS CONSEJERÍAS)

QUE TENGÁIS DUDAS SOBRE PROCEDIMIENTO DE CERTIFICACIÓN DE MÉRITOS ,

QUE EL DÍA 23 DE MAYO EN HORARIO DE 17: A 18:30

ESTÁIS CONVOCADOS EN EL SALÓN DE ACTOS DE   LA ESCUELA NAUTICO-PESQUERA -SANTANDER ( JUNTO A MUSEO MARÍTIMO )

DE 17 A 18:30 HORAS  CON LA FINALIDAD DE QUE PODÁIS RESOLVER TODAS LAS CUESTIONES QUE OS SURJAN,

YA QUE ESTÁIS  A TIEMPO TODAVÍA  DE SUBSANAR LOS ERRORES QUE PUDIERAIS  HABER COMETIDO EN VUESTRA SOLICITUD

UN SALUDO
JOSE LUIS DEL BARRIO

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Un saludo
Sindicato tú
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miércoles, 17 de mayo de 2017

Petición explicaciones al tercer examen de auxiliar

Buenos días, tras las informaciones remitidas por los aspirantes del tercer examen de auxiliar y en cumplimiento de la petición realizada por los aspirantes afiliados y simpatizantes de esta Organización,  nos hemos dirigido al Consejero de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria para que conozca lo que exponéis y actúe en relación de clarificar los extremos expuestos en el escrito que os adjuntamos.
A su vez y respondiendo  vuestras peticiones  os dejamos enlace con página del defensor del pueblo para aquellos aspirantes que deseéis elevar vuestra queja.

Enlace defensor del pueblo:
https://www.defensordelpueblo.es/

Enlace escrito al Consejero de Presidencia
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncV0cyQXVNbTBZdUU/view?usp=sharing


Un saludo
Sindicato tú
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martes, 16 de mayo de 2017

DENUNCIA EN EL PARLAMENTO DE LA SITUACIÓN DE LOS PLANES HIDRÁULICOS

GRAVE SITUACIÓN DE LOS PLANES HIDRÁULICOS (DEPURADORAS DE AGUA) 
         Os adjuntamos archivo sobre la visita que hemos realizado hoy Trabajadores Unidos y CSIF al Parlamento de Cantabria.El objeto de la misma es la de denunciar la critica situacion por la que pasan los trabajadores que prestan  servicio en los planes hidraulicos y el riesgo potencial que supone la falta de personal,  sustituciones,  cumplimiento de las recomendaciones de riesgos laborales, para los propios trabajadores y para mantener los estyandares de  la calidad del agua que llega a nuestros domicilios.. etc. Esta visita se enmarca en el conjunto de actuaciones que están realizando estos dos sindicatos con la finalidad de conseguir respuesta y soluciones por parte del Gobierno a través de Los Grupos del parlamento.

https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncZkxLLUpaRmFSakk/view?usp=sharing

Un saludo
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lunes, 15 de mayo de 2017

CONCURSO DE TRASLADOS LABORALES, bolsas llamamiento, matrícula EOI, primaria y secundaria


Orden PRE/45/2017, de 9 de mayo, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312836

Resolución de 9 de mayo de 2017, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad--

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312855

EJECUCIÓN OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
http://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/empleo-publico

BOLSAS

LISTAS DE LABORALES NO VIGENTES DE LAS QUE SE ESTÁ LLAMANDO
EN CORREO

LISTAS FUNCIONARIOS NO VIGENTES DE LAS QUE SE ESTÁ LLAMANDO
EN CORREO

ENLACE LISTAS Y CRITERIOS OFICIALES
http://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/lista-de-sustituciones

NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS ABRIL
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncSGNUa2RzcTNmVEhabWFCOElRM0ZsVHc3dkx3/view?usp=sharing

MODIFICACIÓN VIII CONVENIO
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312374

MATRICULACIÓN  ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312537

MATRICULACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=312754

domingo, 14 de mayo de 2017

Resultados de Concursos traslados laborales e Icass

Adjuntamos enlaces del BOC
CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS 

Consejería de Presidencia y Justicia 

Orden PRE/45/2017, de 9 de mayo, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.

PDF (BOC-2017-4283 - 322 Kb)

Instituto Cántabro de Servicios Sociales 

Resolución de 9 de mayo de 2017, por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.

PDF (BOC-2017-4287 - 294 Kb)

Un saludo
Sindicato tú
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LPGE-NORMA DE INTERINOS¡¡¡¡ PELIGRAN CONTRATACIONES, JUBILACIONES PARCIALES...

El sindicato trabajadores unidos se ha dirigido al Presidente del Gobierno de Cantabria, Miguel Ángel Revilla  y al  Consejero de Presidencia Rafael de la Sierra, en calidad  de responsable de la política de  Personal funcionario y laboral de la administración general del Gobierno de Cantabria   para que  insten  al Gobierno de la nación a suprimir o modificar  ( eliminando al menos el  carácter básico de la norma)   el articulado del anteproyecto de   ley de presupuestos generales del estado en cuanto el articulo 19.punto 2 que establece que , "la duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento".

Desde el sindicato Trabajadores Unidos, segunda fuerza sindical de la administración general del Gobierno de Cantabria,  solicitamos que se traslade  la petición en nombre del colectivo  que representamos de una iniciativa que inste al Gobierno de la nación a la  eliminación, o modificación del citado punto, ya que de mantenerse la actual redacción  y de aprobarse la citada ley en estas condiciones supondría un grave impedimento   al normal funcionamiento de nuestra administración.

Es preocupante para la estabilidad del empleo público que además de las restricciones en las ofertas públicas de empleo se restrinja la contratación para la cobertura de las necesidades de plantilla de la administración general de la comunidad autónoma.  SON MUCHAS LAS DUDAS QUE NOS SURGEN, ¿¿Que pasará con las jubilaciones parciales?? si el Articulo de la ley se aprueba como está??? La seguridad social no permitirá contratos de relevistas de 4 años ?. QUÉ PASARÁ CON LA LISTAS DE CONTRATACIÓN?. Y CON LAS CATEGORÍAS QUE NO SE CONVOCAN DURANTE AÑOS A LA OFERTA DE EMPLEO??

Desde el sindicato trabajadores unidos también se dirigirán  a los órganos de representación unitaria junta de personal y comité de empresa que representan al conjunto de los Empleados Públicos entre laborales y  funcionarios  del Gobierno de Cantabria,  para que  se acuerden  medidas que pongan  freno a este ataque frontal al empleo público que se realiza a través de la norma presupuestaria.

Entre los funcionarios y laborales del gobierno de Cantabria  existe un porcentaje  elevado de interinidad, con trabajadores interinos y temporales  que en gran parte superan ya  la limitación de tres años en la contratación  que establece el proyecto de ley de presupuestos y que mantienen esta situación debido a  la tasa de reposición de efectivos marcada por el estado, que impide que puedan convocarse las ofertas públicas de empleo en número suficiente que permita la estabilidad del empleo publico

Para esta organización lejos de asumir los compromisos adoptados con las organizaciones sindicales a nivel nacional  en el acuerdo de estabilidad para el empleo que se nos ha vendido como el primer acuerdo de la Legislatura sobre función pública" y que tiene como objetivo "mejorar la calidad del empleo y reducir la tasa de interinidad durante un periodo de tres años (2017-2019)",como una "apuesta por dignificar la función pública" y su "importante contribución a la completa recuperación económica del país". lo que hace el Gobierno de la nación a través de este artículo es facilitar el despido masivo de personal temporal impidiendo la convocatoria de estos puestos en las ofertas de empleo, lo que supone  el desmantelamiento y la privatización de los servicios básicos y esenciales que han de prestarse  a los ciudadanos y fomenta la precarización, aún más si cabe ,del empleado y el empleo  público.

Les adjuntamos a esta nota sendos documentos dirigidos al Presidente de Cantabria y al Consejero de Presidencia y justicia, este último en calidad de máximo  responsable de la política de personal del Gobierno de Cantabria.
Sindicato tú
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncZFBvcHZQTzVMVms/view?usp=sharing
 

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Un saludo
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miércoles, 10 de mayo de 2017

modelo reclamación de examen de auxiliar del gobierno de Cantabria


Os adjuntamos una plantilla de reclamación para aquellos aspirantes que deseais solicitar información sobre vuestro exámen. En todo caso  deciros que iniciamos actuaciones para denunciar el  resto  de circunstancias que se han producido en la realización de la prueba y que nos habéis hecho llegar.
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martes, 9 de mayo de 2017

Proxima publicación de Concursos de traslados y OPE Estatal

Por indicación de la Directora General de Función Pública se informa que los resultados del Concurso de Traslados para el personal laboral serán objeto de publicación en el BOC de 15 de MAYO de 2017.
 

Y la OPE Estatal:
convocatoria oferta publica de empleo en el ESTADO -CONVOCATORIA EN BOE 8 DE MAYO -20 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTACIÓN

https://www.boe.es/boe/dias/2017/05/08/index.php?d=109&s=2

http://www.sefp.minhafp.gob.es/web/servicios/empleo_publico/procesos-selectivos/laboral_fijo/Procesos-Selectivos-de-Personal-Laboral-Oferta-de-Empleo-P-blico-2018.html

943 plazas turno libre y discapacidad
 

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lunes, 8 de mayo de 2017

INFORMACIÓN PARA FUNCIONARIOS INTERINOS COMO OS AFECTA LA ORDEN DE FUNCIONES A CERTIFICAR

Buenas tardes, consultando las preguntas que nos habéis hecho respecto a las funciones a certificar para los funcionarios interinos, de cara a que un día si accedeis a un puesto como funcionarios de carrera  podáis hacerlas valer en un concurso,   deciros que , al igual que el funcionario de carrera sería conveniente que los funcionarios interinos solicitaséis también la certificación de todas aquellas funciones que realizáis y que no están incluidas en la ficha del puesto del que estáis desempeñando el nombramiento ya que,tal y como marca la transitoria unica de las bases,  todas aquellas funciones que se hayan realizado y no esten certificadas antes d e la entrada en vigor ( 26 de mayo de 2017) no serán tenidas en cuenta en el concurso.

Enlace modelo
https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncMWdmeUY1Ym1rbE9WTVJ3cGlkdnpQdkdqR3Vv/view?usp=sharing
Aunque los funcionarios interinos no podáis concursar hasta que no seáis funcionarios de carrera, tal y como están reguladas estas bases si queréis hacer valer estas funciones en el futuro, deberéis tenerlas certificadas en tiempo y forma como dictan  las bases y la nota informativa de la  directora de función pública . Por lo tanto os recomendamos que solicitéis cuanto antes su certificación.( antes del 26 de mayo) En correos anteriores os hemos remitido el borrador de bases aún oficiosas y los modelos * de solicitud de certificación y de inclusión de certificados en vuestro expediente  personal. Si tenéis dudas, o no has llegado la documentación  aludida, poneos en contacto con nosotros.


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Un saludo
Sindicato tú
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Modelo para reclamar gastos de desplazamiento a Cursos obligatorios Prevención de riesgos

Os adjuntamos enlace a un modelo de reclamación para solicitar el pago  del desplazamiento del personal laboral  que presta servicio en los centros de educación, por la realización del curso de formación en prevención de riesgos  de caracter obligatorio.  Cuando presentéis reclamación, si lo deseáis, hacednos llegar la copia registrada de este documento , con los trabajadores que nos hagais llegar esta copia registrada  haremos una reclamación conjunta desde esta organización sindical en nombre de todos los reclamantes.
Comentaros que el kilometraje en el Gobierno de Cantabria se abona a razón de 0.19€ el kilómetro.
Para que podáis calcular la cuantía a reclamar y concretarla en el modelo de reclamación.

Enlace
https://drive.google.com/file/d/0ByjNPM0Wdx7iYWYyU3RfcG0yYlk/view?usp=drivesdk

Un saludo
Sindicato tú

domingo, 7 de mayo de 2017

INFORMACIONES Abril Mayo

Buenas Días Os adjuntamos archivo con ultimas informaciones sobre modificaciónes de RPT, Ofertas de Empleo, concurso de méritos de funcionarios y una lista improtante de temas que nos interesan a los funcionarios y laborales del Gobierno de Cantabria. Comentaros a los que os llega a vuestra cuenta del trabajo, cantabria.es, que posiblemnte algunos enlaces o informacione no os lleguen correctamente por los filtros de seguridad del propio servidor del Gobierno. También os los podemos enviar a otra dirección o a vuestro whatsapp. A los  que os llega correctamente os pedimos que lo reenvieis por favor al resto de compañeros que puedan estar interesados.
un saludo
Gracias y un abrazo de todos los compañeros  del tú -Trabajadores Unidos Cantabria

https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nnceE1ienhmd1pUWkU/view?usp=sharing

jueves, 4 de mayo de 2017

*v2.0 INFORMACIÓN IMPORTANTE EN RELACIÓN A BASES CONCURSO DE MÉRITOS DE FUNCIONARIOS

En relación al procedimiento establecido en las bases del Concurso de Méritos de funcionarios, próximo a publicarse el día 26 de mayo, y a la nota informativa de la Directora de Función Pública, publicada en el PAS, hemos de aportar lo siguiente:
            Desde trabajadores Unidos, hemos hecho llegar una propuesta, no aprobada por el resto de la Junta de Personal, en la que pedimos la retirada de la Nota Informativa y la modificación de la Disposición Transitoria Única por entender que genera indefensión a los funcionarios, por los siguientes motivos:
            1.- El conocimiento de las bases, es de momento un documento oficioso, no publicado en el BOC
            2.- La Nota Informativa, suscrita por la Directora de F.P., no se tiene constancia que haya llegado a la totalidad de los funcionarios afectados, ya que no se tiene en cuenta las diferentes situaciones administrativas en las que se pueden encontrar estos, que hacen inviable el conocimiento y la seguridad jurídica de la misma (excedencia por Servicios Especiales, Comisiones de Servicio en otras AP, IT, excedencia por motivos de embarazo, lactancia, etc., e incluso vacaciones), tampoco se ha tenido en cuenta que no todos los funcionarios tienen Intranet en sus puestos de trabajo.
            A nuestro entender lo que hubiera sido garantista, hubiera sido una comunicación individual a cada funcionario, al margen de que jurídicamente el plazo debiera de empezar a contar desde la publicación de dicha Orden en el BOC.
              3.- Además no nos parece de recibo, que las bases cierren el paso a la aportación por los medios reconocidos legalmente en derecho de la posibilidad de acreditar una experiencia previa a la convocatoria de un concurso. Estas y otras cuestiones, aportadas por vosotros, son las que imposibilitaron la firma de esta Organización de estas bases.
Dicho esto, y valorada la situación en que pudieran encontrarse los funcionarios tras la publicación de las mencionadas bases, nuestra recomendación es que solicitéis las certificaciones de todos los Méritos y funciones que no estén recogidas en vuestra de ficha de Puesto de Trabajo y que venís desempeñando, a la mayor brevedad posible.
A su vez, también recomendamos, a todos aquellos que aportasteis certificaciones en anteriores concursos con documentos originales y que no obran en vuestro poder, ni están en vuestro expediente, que os dirijáis a la Dirección General de Función Pública, en el sentido de que recupere los citados documentos y los incorpore a vuestro expediente personal, haciendo referencia del concurso en que participasteis (orden de convocatoria, registro de entrada, etc), para facilitar la localización de  los citados certificados.
Os recomendamos que las solicitudes sean, siempre por escrito y registradas
Aclaración a vuestras preguntas
            Estas certificaciones han de ser con anterioridad a la entrada en vigor del decreto.
            Y posteriormente un plazo transitorio de seis meses, para incorporarlo en vuestro expediente
Os adjuntamos un modelo tipo de solicitud, por si os pudiera servir u orientar
Para cualquier duda relacionada con esta materia, podéis dirigiros al sindicato o enviar correo, con el asunto "bases del concurso", a la atención de José Luis del Barrio
MODELO DE SOLICITUD

         D______________________ con DNI __________ trabajador de Consejería de ___________con número de registro personal______________ con domicilio a efectos de notificación _________________

A tenor de la nota informativa de fecha, 20 de abril de 2017, de la Directora General de Función Pública, que establece lo siguiente:
            "... Aquellos funcionarios que no tengan certificadas las tareas que no se recogen en sus fichas de puestos, deberán solicitar al correspondiente Secretario General su certificación, antes de la entrada en vigor del Decreto. Una vez certificados los méritos, deberán solicitar su incorporación a su expediente personal en el plazo previsto en la Disposición Transitoria Única.  ..."

            La fecha de publicación prevista para el Decreto, es el 26 de mayo de 2017, el cual prevé un régimen transitorio que regula la incorporación al expediente personal de los certificados de funciones realizadas por el funcionario que no estuvieran incluidas en su ficha de puesto, ni en una resolución de encomienda de funciones y que se hubieran dictado con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto.

SOLICITA:

Se me expida Certificación de todas aquellas funciones, que no aparecen recogidas en mi ficha de puesto de trabajo y aquellas otras que se hayan considerado asignables a estos puestos de trabajo por el servicio, y se hayan realizado o hayan sido susceptibles de ser realizadas.
En todo caso y principalmente las siguientes:
(El funcionario detallará si procede un listado de funciones para las que solicita certificación), aportando en su caso los documentos que acrediten la realización de las mismas.
                  Santander, __    de mayo de 2017


                                      Fdo.:



-SR/A. SECRETARIO/A GENERAL.
CONSEJERIA DE _______________________________________
--
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Un saludo
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martes, 2 de mayo de 2017

Concurso traslados de laborales


​Adjuntamos enlace a resultados


son oficiosos hasta que salga en BOC, (quizas en BOC extraordinario).
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Un saludo
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lunes, 1 de mayo de 2017

REUNIÓN COMISIÓN BOLSAS DE SUSTITUCIONES DE FUNCIONARIOS



      Con la convocatoria de esta reunión nos adjuntan una serie de propuestas para la realización de  de bolsas extraordinarias de llamamiento de personal funcionario, según las diferentes necesidades manifestadas por las secretarías generales. Debido al poco tiempo con el que nos remiten la documentación os adjuntamos ahora enlace para su análisis. En todo caso no es un tema cerrado por lo que os solicitamos nos hagáis llegar vuestras alegaciones a la mayor brevedad.
Se inicia debate sobre propuestas del servicio de selección para la  convocatoria de bolsa extraordinaria de funcionarios interinos de: 

-Especialista en investigación agraria
-Instructor de buceo
-Facultativo superior Analista de sistemas informáticos
-Cuerpos diplomados y técnicos medios Especialidad Informática
-Técnico Auxiliar, especialidad en protección civil
-Facultativo superior Biólogo

Enlace con los borradores de las convocatorias
OS ADJUNTAMOS ENLACE A TRAVÉS DE VUESTRA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO 

    El representante de la Administración presenta la posibilidad de incorporar la realización de  una prueba, examen, para poder acceder a las diferentes listas extraordinarias, por lo que desde el Sindicatose le indica que según está regulado no corresponde de manera generalista aplicar una prueba a este proceso de selección, al ser el ámbito una bolsa extraordinaria, y cuya convocatoria está básicamente motivada por el hecho de la urgencia con la que se necesita utilizar estas listas de llamamiento, como indica su propia denominación de "extraordinaria".
No se ha  profundizado en todas las propuestas, primero porque no ha habido tiempo para estudiar las mismas, y  por parte del sindicato tú no se ha contado con tiempo de consultaros a los trabajadores. Desde la parte sindical requerimos para que la administración presente una propuesta armonizada de criterios, puntuaciones y prioridades.
Desde el sindicato tú les indicamos que además de la titulación requerida para participar, y con la finalidad de armonizar la puntuación de las titulaciones que se solicitan, es más clarificador pedir titulación dentro del Ámbito (informatica, marino, etc...) Exigir por tanto una titulación mínima requerida, en lugar de un listado de titulaciones que puede no ser exhaustivo al estar autorizándose constantemente nuevos títulos de universidades públicas y privadas.  Además deben recoger las nuevas titulaciones.
Nos referimos a que no se están aplicando criterios de Bolonia al requerir las titulaciones y podría provocar una avalancha de reclamaciones (como ya indicamos en su día con la OPE) así proponemos que podría redactarse a modo de ejemplo:

Ejemplo que afecta a grupo A1:
Para titulación relacionada con Facultativo Superior Analista Informática sería 
-Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, o hasta regulación EBEP Título Universitario de Máster o Grado que proporcione la adquisición de competencias profesionales y académicas equivalentes"

Ejemplo  que afecta a grupo A2:
Cuerpos diplomados y técnicos medios Especialidad Informática
-A2 Diplomado, Arq. Tec, Ing. Téc, o hasta regulación EBEP Título Universitario de Grado o que proporcione la adquisición de competencias profesionales y académicas equivalentes"

Ejemplo afecta a Formación Profesional  *LOE/LOGSE:
-C Técnico Superior o que proporcione la adquisición de competencias profesionales y académicas equivalentes 

Desde Función Pública   se requiere confirmación de si el resto de Consejerías que no han respondido al llamamiento y no presentan nada es que no solicitaran nada.
Se recuerda a la Administración la urgencia de creación de estas bolsas, como su nombre indica extraordinarias. Es un inconveniente que por la aparente improvisación, se produzca esta falta de armonización de propuestas de cada Consejería. Desde Función Pública  se dará traslado de la necesidad de coordinar los criterios de las Secretarias Generales de cada Consejería.
*distintos denominación según afecte LOE/LOGSE
Ejemplo LOGSE

REUNIÓN COMISION BOLSAS DE SUSTITUCIONES LABORALES La Directora General de Función Pública hace acto de presencia para explicar las bolsas propuestas y un esbozo de los criterios generales para su formación, discutidos en el Comité de Empresa. Enlace con borrador de las convocatorias de bolsas de laborales propuestas OS ADJUNTAMOS ENLACE A TRAVÉS DE VUESTRA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO -Criterios homogéneos Bolsas Extraordinarias:
  Se exponen en esta Comisión los criterios generales que se han propuesto en el Comité de Empresa. Una vez que sean definitivos, se discutirán.
-Bolsas a convocar:
  La Administración propuso convocar bolsas de muchas Categorías que no presentan problemas por tener suficiente número integrantes, por lo que consideramos que deben centrarse en aquellas deficitarias, que son las que consideramos prioritarias. Se discutirá en la siguiente reunión.
-Incidencias en bolsas de currículum:
  Sin querer concretar ni cuantas ni cuales, la Administración nos da cuenta de que han recibido numerosos escritos por "supuestas irregularidades"  en el funcionamiento de la bolsa de currículum de Auxiliar de Enfermería, se comprometen a contestar a todos ellos. Volvemos a  pedir su publicación en el portal del Gobierno de Cantabria y nos vuelven a reiterar que al no tratase de un documento en el soporte adecuado su  manejo es muy dificultoso. Seguiremos intentándolo y haremos un seguimiento de la respuesta a los escritos, para si fuera necesario, tomar las medidas oportunas...
-Convocatoria de Bolsas Extraordinarias:
   Categorías a convocar:
Aportada toda la documentación en el día de ayer, y tras un rápido estudio de la misma, detectamos la posible convocatoria de Categorías que no consideramos necesarias debido a que  las bolsas oficiales no presentan ningún problema ,al haber suficiente número de personas disponibles,  como es por ejemplo la de TSS. Se acuerda estudiar qué bolsa se consideran más necesarias y se recuerda que ya el Comité de Empresa registró un escrito indicando cuales eran.
   Criterios Generales (con la intención de que el `proceso sea sencillo y ágil):
  De las propuestas aportadas por la Administración acordamos:
    *Suprimir la valoración de titulaciones diferentes a la necesaria para poder acceder a dicha bolsa.
    *Aclaración de la valoración de la experiencia profesional, que tal y como nos la han enviado, valoraría los servicios prestados en cualquier Administración de la misma manera, proponemos hacer tres tipos de baremación (como hace la Administración de Cantabria):
    1. Tiempo trabajado para el Gobierno de Cantabria.
    2. Tiempo trabajado en otras Administraciones.
    3. Tiempo trabajado en el sector privado.
*Posibilidad de pruebas prácticas en Categorías muy restringidas por la especificidad y peligrosidad de determinados trabajos ejem. CENSIRA.
   *Período de Prueba exigido por Ley y con la indicación a los directores de los Centros de realizar un control para que no se produzcan casos como los que ya conocemos.
  *Posibilidad de aportación de la Vida Laboral por parte de los candidatos.
  *Eliminar de la propuesta de la Administración la baremación de las notas académicas.
  *Estas Bolsas Extraordinarias se utilizarán cuando estén agotadas todas las bolsas emanadas de una oposición.
  *Sólo serán valorables las funciones realizadas en la Categoría profesional que se convoque.
  *Si algún integrante de estas Bolsas Extraordinarias estuviese ocupando una vacante, no le será ofertado ningún contrato, hasta que ésta no finalice, como ocurre en las bolsas ordinarias.
En próximos días se mantendrán más reuniones sobre estas cuestiones, por lo que os solicitamos que nos hagáis llegar vuestras alegaciones por correo si es posible, con el asunto BOLSAS EXTRAORDINARIAS.
CONTRATOS Y MOVILIDADES FUNCIONALES -LABORALESOS ADJUNTAMOS ENLACE A TRAVÉS DE VUESTRA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO
LISTADO-SUSTITUCIONES OS ADJUNTAMOS ENLACE A TRAVÉS DE VUESTRA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRONICO LISTADO-SUSTITUCIONES Y CRITERIOS-ACTUALIZADOShttp://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/lista-de-sustituciones
OFERTA DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA Estado actualizado de ejecución de la Oferta de Empleo http://www.cantabria.es/web/direccion-general-funcion-publica/empleo-publico
Un saludo-Sindicato tú "La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos". SINDICATO INDEPENDIENTE, RECHAZAMOS SUBVENCIONES, EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS. C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 Santander Tfno.: 942313600-616371478
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sábado, 29 de abril de 2017

+PROPUESTA DOCUMENTOS DE NEGOCIACIÓN RPT HACIENDA Y EMPLEO

Con motivo de la Negociación prevista para el día 4 de mayo  a las doce. Os adjuntamos la documentacióna  analizar . Se trata de borradores de negociación. Os rogamos nos hagàis llegar vuestras alegaciones a la mayor brevedad posible a través del correo, con el asunto RPT . Gracias
Enlace con la documentación a afiliados,
 si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónico      trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com
En otro orden de cosas recordaros que esta semana os haremos llegar explicacion de bases de concurso y modelo de petición de  emision de los diferentes certificados.

Un saludo
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Un saludo
Sindicato tú"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

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jueves, 27 de abril de 2017

Rueda prensa planes hidráulicos

Os adjuntamos información sobre la rueda de prensa que ha tenido lugar.
Enlace
Y en Diario Montañés
Recordar que se puede  comentar de modo anónimo, gracias


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Un saludo
Sindicato tú"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
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Comité de Empresa abril 2017



Os adjuntamos resumen reunión Comité de Empresa de Abril 2.017



RESUMEN COMITÉ DE EMPRESA DE 26 DE ABRIL DE 20017
-Elección secretario Comité: Al no presentarse nadie voluntario, recae en el miembro de menor edad.
-Concurso de traslados idéntica categoría (Sindicato tú):
 Acuerdo por unanimidad para que el presidente llame a la Directora General de Función Pública para que nos comunique cuando va a publicarse el resultado definitivo del Concurso de Traslados y cuándo va a convocarse el siguiente, incluyendo los puestos que de manera inexplicable no se ofertaron en el anterior.
-Reunión con el Consejero de Presidencia (Sindicato tú):
         Ante la falta de respuesta por parte de la Directora de Función Pública a los escritos dirigidos a ella acordados en el anterior Comité (Complemento Singular de Puesto ,Cambio de Puesto por Motivos de Salud etc…), se acuerda solicitar una reunión con el Consejero de Presidencia  y Justicia.
-Acuerdo Estabilidad y Empleo(sindicato tú):
         Se va a solicitar a Función Pública información sobre la postura que va a tomar la Administración de Cantabria respecto al acuerdo estatal de Estabilidad y Empleo: Acuerdo Madrid sobre forma de OPE  y cómo se va a aplicar el Capítulo I de los Presupuestos  en lo referente a la subida salarial de los Empleados Públicos.
-Reconocimientos Médicos:
-Se volverá a solicitar la información de por qué ha sido eliminada del PAS la fecha del último reconocimiento médico y fecha del siguiente, se exigirá que se reponga dicho dato.
-Permisos-CIESA(tú):
-Consideramos necesario, debido a las distintas interpretaciones denegaciones en muchos casos, que se están haciendo, de los permisos para acompañamiento a pruebas médicas que requieran sedación y estancia de un familiar varios días en urgencias sin que le sea asignada una cama .Estos temas se incluirán en la próxima CIESA.
-Vialidad Invernal (Sindicato tú):
         Aunque  nos han convocado a los sindicatos de forma individual en Obras Publicas para una reunión, cosa que no nos parece la manera más adecuada de negociació, individual, por parte del Comité se solicitará que nos remitan la propuesta al Comité y fecha de reunión para debatir dicha propuesta.
-Bolsas Extraordinarias (sindicato tú):
         Exigencia a la Directora de Función Pública, convocatoria urgente con el Comité para negociar las bases y convocatorias de bolsas extraordinarias. A lo largo de esta mañana, hemos recibido una convocatoria para  este Comité sobre este tema para el día 28 de abril.
-Categoría Auxiliar de Enfermería/ Técnico Socio Sanitario (SIEP):
  Propone unificar ambas categorías, en un intento de no sabemos muy bien de qué, pero manteniendo, como marca el Convenio ambas. Desde el tú creemos que requeriría una modificación del Convenio además de crear graves problemas en el funcionamiento de las bolsas. No se llega a ningún acuerdo.

-Denuncia a Inspección de Trabajo (SIEP):
 Remitidas las horas extraordinarias de los Planes de aguas observamos numerosas irregularidades, ya denunciadas en anteriores reuniones por lo que nos vemos obligados a cursar una denuncia del Comité a la Inspección.
-Reingreso trabajadora en excedencia sin posibilidad de incorporación a un puesto de su categoría(CSI-F):
         Se acuerda presentar una propuesta conjunta y unánime a Función Pública para dar solución a la situación de esta trabajadora.
-CAD Sierrallana:
 Desde este Comité y desde los Delegados de Prevención se enviarán dos escritos a la directora del ICASS imstándola a  que se concrete la fecha en la que va a iniciarse el tratamiento contra las termitas y su finalización.
-CIESA y RPT de Picos de Europa:
 Se exigirá la inmediata publicación de los acuerdos adoptados por la CIESA y modificación del Convenio respecto de los artículos 46,48 y 52 del Convenio así como las plazas de la RPT del personal de  Picos.
-Promoción Interna Personal Laboral:
         Negociación de las bases y la convocatoria, que incluiría el temario, de la Promoción Interna ya, este punto va incluido en el que solicita reunión con el Consejero de Presidencia.
-Personal Carreteras:
 Excepto en Santander se ha dado orden de paralizar las labores de corte mientras no se adopten las medidas preventivas adecuadas, sin que por parte de la Dirección se hayan atendido a dichas medidas, permitiendo, no obstante, que careciendo de dichas medidas las Empresas Privadas subcontratadas, estas si realicen dichos trabajos .Exigimos que se tomen inmediatamente dichas medidas, si no, habrá que denunciarlo.




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Un saludo
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miércoles, 26 de abril de 2017

EN BOC DE HOY LISTAS TRIBUNALES Y FECHAS DE EXAMEN DE LA OFERTA DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA

EN BOC DE HOY LISTAS TRIBUNALES Y FECHAS DE EXAMEN DE LA OFERTA DE EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA


INCLUYE LOS LISTADOS DE :
Consejería de Presidencia y Justicia
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo Técnico de Finanzas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio.
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Arquitecto Técnico, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio.
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad ATS/DE, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio.
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Agrícola, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Maestro Educador/Diplomado en Educación Social, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Diplomado en Trabajo Social, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio.
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo Técnico Auxiliar, especialidad Delineante, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio.
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo Técnico Auxiliar, especialidad Informática, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio.
  • Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante el procedimiento de oposición, en el Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, composición del Tribunal Calificador, lugar y fecha de celebración del primer ejercicio eliminatorio.

 
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