domingo, 29 de enero de 2017

OFERTA DE EMPLEO RESTOS DE CONVOCATORIAS Y OTRAS CUESTIONES



, Proyecto de Orden de Convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en los Cuerpos Especiales de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como para la Promoción Interna, antes de su publicación en el BOC, para su conocimiento y sugerencias en su caso hasta el lunes día 30 de Enero.

CONVOCATORIAS CUERPOS ESPECIALES FUNCIONARIOS OFERTA DE EMPLEO Y PROMOCIÓN INTERNA
(Faltan de remitirnos al menos tres convocatorias. Ya hemos comunicado que nos faltan)

BOLSAS DE SUSTITUCIONES
Enlace Listas de laborales no vigentes:

 si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónico      trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com


Enlace Listas de funcionarios no vigentes:

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Enlace Nombramiento de Interinos diciembre 2016
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Resúmen Reunión Bolsas Laborales
RESUMEN REUNIÓN COMISIÓN PARITARIA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL DEL GOBIERNO DE CANTABRIA DE 24 DE ENERO DE 2017
-         Listado de contratos último mes
-         Suspensión voluntario temporal de llamamiento del 17 al 31 de enero.
-         Función Pública reconoce un error en la oferta de contrataciones en el periodo navideño debido a un error informático, que subsanaron en cuanto fueron conscientes de ello, a la pregunta del tú de si esta situación había perjudicado a algún trabajador en su posible contratación , ellos aseguran que no ha sido así. Debido al gran número de contratos ofertados en esas fechas y a nuestro desconocimiento de cuándo exactamente llaman, no podemos demostrar las posibles  irregularidades que se pueden haber producido, por lo que os insistimos en que cuando tengáis conocimiento de estos casos nos los hagáis llegar lo antes posible y con la mayor cantidad de datos que podáis aportarnos para poder así reclamar en su caso.
-         El tú plantea la necesidad de una reunión urgente con la directora de Función Pública para resolver el tema de la convocatoria de Bolsas Extraordinarias y listas alternativas. Se solicitó por parte del Comité de Empresa y pese al compromiso de la directora de Función Pública de convocarnos en enero, aún no sabemos nada.
-         Solicitamos que sean publicadas en el portal del Gobierno de Cantabria todas las bolsas que se están utilizando de manera habitual, nos referimos a las bolsas de currículum no baremado.
-         Proponemos, desde el tú un tratamiento especial para la oferta de las reducciones de jornada y así evitar las desagradables situaciones que  últimamente están ocurriendo.


REUNIÓN COMISIÓN TÉCNICA  DE BOLSAS DE FUNCIONARIOS 24-01-2017

-Nos remite Función Pública dos propuestas para negociar sobre "Propuesta de regulación de las condiciones de la renuncia voluntaria a un nombramiento vigente" y "Propuesta de determinación de las condiciones de  –suspensión temporal voluntaria de llamamientos", esta última trata sobre todo de la posibilidad de suspensión de llamamiento por vacaciones, muy similar a la ya utilizada en la bolsa de personal laboral.
- Nos comunica la Directora la necesidad de contratación de un Médico de Empresa para los reconocimientos médicos del personal.
            Para esta contratación nos propone (ya que todavía no hay bolsa extraordinaria) acudir a currículum sin baremar. El sindicato tú expone que esta contratación va a suponer una vacante, y como ya hemos expuesto en diversas mesas de negociación, no estamos de acuerdo en absoluto que se oferten  a personal, vacantes en los que no concurran las circunstancias de "igualdad, mérito y capacidad" y los curriculum no tienen estos principios. Cosa diferente podría ser que hasta la convocatoria URGENTE de bolsas extraordinaria, se podría realizar un contrato de acumulación de tareas. Esta opción no la contempla la Administración.
            Para solucionar el problema y tratándose de una vacante, proponemos que se convoque urgentemente la bolsa extraordinaria, para en el periodo de dos meses como máximo, tengamos resuelto el problema de los reconocimientos médicos. Agotar todas las vías que tenemos, antes de que el puesto de vacante lo ocupe personal de curriculum sin varemar. Después de debate, se aprueba convocar bolsa extraordinaria.
-         Oferta de puesto de médico para cubrir una I.T. en el CAD de Laredo.
El sindicato Trabajadores Unidos, propone que tratándose de una I.T y no de una vacante, y no habiendo bolsa de trabajo, aceptaríamos la contratación por medio de curriculum o Colegio Profesional, siempre que la Administración se comprometa a convocar bolsas extraordinarias, no solo a esta categoría, si no a todas aquellas en la que no exista bolsa de trabajo de manera urgente y de ponga fecha tope para estas convocatorias.
Después del debate de todas las Organizaciones sindicales, se acuerda "ofertar la plaza por medio de curriculum o Colegio Profesional, y pedir a todas las Secretarías Generales que comuniquen en que categorías es urgente la necesidad de convocatoria  de bolsas y poner la fecha del 15 de febrero para tener una reunión de la Comisión Técnica" para una vez debatido, se convoquen dichas bolsas extraordinarias.
-         El sindicato tú, pregunta que si en el caso de acogerse al derecho de poder rechazar una oferta de trabajo, siempre que esta diste más de 60 Km de su domicilio, esta renuncia se puede hacer en el momento de la oferta o hay que solicitarlos con antelación. Después de analizar la Orden por la que se rigen las normas de contratación, la respuesta es que para acogerse a dicho derecho, hay que solicitarlo con antelación.

REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 25-01-2017

1-    Aprobación del Acta reunión  Comité de Empresa mes noviembre.
2-    Análisis de documentación.
3-    Nombramiento de Delegado de Prevención en la Consejería de Educación.
Se acuerda nombrar Delegada de Prevención por la Consejería de Educación a Dª Leticia González.
4-    Vialidad InvernalUna vez que ha caducado el acuerdo de vialidad invernal,  y en vista que la Consejería insiste en que este acuerdo está prorrogado, se acuerda pedir una reunión con el Consejero de Obras Públicas para solicitar una nueva negociación y en el caso de que no sea así, se tomarán las medidas oportunas.
5.- Creación en las RPTs  de todos los puestos de trabajo de indefinidos no fijos, para que de esta manera se puedan ofertar estas plazas en OPE.
       Se acuerda solicitar a F.P. todas las sentencias de despidos nulos.
6.- Derechos sindicales.
       Se solicitará una reunión con la Directora de Función Pública para negociar este punto.
7.- Horarios especiales fotógrafos.
       Se acuerda reunión con la Directora de Función Pública para que a este personal se les reconozca en la RPT los complementos necesarios para poder cumplir dicho horario, que a día de hoy es ilegal.
8.-  Negociación de Operativo de Incendios.
       Se solicita reunión con el Secretario General de Ganadería para su negociación.
9.- Albergues.
       Solicitar nuevamente reunión a la Secretaria General de Educación, Cultura y Deporte, sobre personal de estos centros.
10.- OPE 2016 y 2016
       Este tema se tratará en la reunión solicitada a la Directora General de Función Pública.
11.- Subida Salarial.
       Punto del Orden del día en el que se pedirá información en la reunión que mantendremos con la Dirección General de F.P.
12.- Horario Responsable de Servicios CAD de Santander.
       Se acuerda solicitar  al ICASS la negociación de la persona que pasa a ocupar este puesto y que al trabajar festivos, está sometida a horario especial.
13.- Cambio de Puesto de trabajo por motivos de salud.
       Se acuerda formar un grupo de trabajo del Comité de Empresa para el estudio de las categorías que se pueden proponer para esta modalidad.
14.- Denuncia penal de los trabajadores del CAD Sierrallana T
       Se llega al acuerdo de solicitar a la Inspección General de Servicios, informe sobre el expediente y su regulación que se ha incoado y archivado a una trabajadora del ICASS, por la repercusión que está teniendo en este centro.
15.- Informe accidente CAD Laredo.
       Se realizará un escrito al Servicio de Prevención Central, sobre la forma de actuación de la Mutua en este accidente.
16.- Bolsas Extraordinarias. Propuesto por el sindicato tú
       Ante la no contestación sobre el escrito remitido por el Comité de Empresa proponiendo categorías urgentes de convocatoria de bolsas extraordinarias y alternativas, se acuerda comunicar a la Directora General de F.P la convocatoria urgente de reunión para negociar este problema que está afectando gravemente a la cobertura de puestos.
17.- Complemento singular de Puesto ( propuesto por el sindicato tú)
       Teniendo en cuenta que el VIII Convenio Colectivo, está cerrado para posibles incorporaciones de centros al complemento singular de puesto, y la pérdida en el juzgado de demandas a la Administración para la adjudicación de este complemento, ( el juez viene a decir que el convenio pone lo que pone y sería ilegal cualquier cambio si no es por medio de Mesa de Negociación de Convenio),  y teniendo en cuenta que en los centros de las dos Consejería principalmente afectadas (Medio Ambiente –Planes- e ICASS CAD Santander y CAD Laredo) y Función Pública para su aplicación.
       Se acuerda formar un grupo de trabajo que se reunirá el miércoles 1 de febrero para elaborar una propuesta del Comité de Empresa sobre centros en los que se debe aplicar y remitirla a Función Pública para su negociación.
18- Puertos. (propuesto por tú)
       Dada la mala organización de los puertos, por la consejería de Obras Públicas, la inoperancia de sus responsables, y el incumplimiento del Convenio Colectivo en cuanto a funciones, ropa de trabajo, movilidades etc, así como la externalización de servicios de limpieza de los mismos, y pese a las diversas denuncias que se han producido, la Consejería o no contesta o contesta con escritos que manifiestan o bien la ignorancias de los responsables sobre puertos u otra cosa peor que no queremos ni pensar, proponemos que el Comité denuncie esta problemática.
       Se acuerda tratar el tema en la reunión que se va a solicitar al Consejero de Obras Públicas.
19.- Informe del disfrute  Asuntos Propios cuando se está en I.T. ya que hay sentencias ganadas en las que dice que se pueden disfrutar incluso en el año siguiente a la I.T. La Directora General de Función Pública se comprometió a pedir informe jurídico y a día de hoy no sabemos nada.
       Se acuerda volver a solicitarlo por parte del Presidente del Comité de Empresa.
20.- Ley de Acompañamiento (propuesto por el sindicato tú)
       Proponemos solicitar a Función Pública, que nos remita la información recogida en esta Ley, que afecte a los empleados públicos.
       Se acuerda tratarlo en la reunión que se mantendrá con la D.G.F.P.
21.- Horarios especiales, no remitidos por F.P. a los sindicatos del Comité de Empresa.
       Solicitamos que se nos remitan los horarios especiales que aún no lo han hecho.
       Se acuerda pedir dichos horarios y todos los que se hayan impuesto.
22.- Concurso de traslados al mismo nivel  (propuesto por tú)
       Solicitamos que se remita a F.P. escrito exigiendo el cumplimiento del VIII sobre las convocatorias a partir de enero del concurso de traslados al mismo nivel.
       Después de debate, se acuerda remitírselo a la D.G.F.P.
23.- Promoción Interna Personal Laboral.
 Se acuerda solicitar a Función Pública información sobre fechas y temario de las mismas, así como la formación Cruzada.
24. Informe Inspección de Servicio CAD Sierrallana.
       Se acuerda solicitar a través del Consejero de Presidencia el informe de dicha Inspección.

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Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
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