martes, 7 de febrero de 2017

INFORMACIONES FEBRERO DE 2017


RESÚMEN JUNTA DE PERSONAL-FUNCIONARIOS  

ESCRITOS DIRIGIDOS A LA ADMINISTRACIÓN Y NO CONTESTADOS SOBRE CONTRATACIÓN EMPRESAS EXTERNAS
En relación con varios escritos dirigidos a la Administración sobre contratación de empresas externas y funciones que desempeñan los trabajadores, y que no han sido contestados, salvo en un solo caso, se acuerda revisar consejería por consejería, casos concretos y solicitar reuniones a cada uno de los secretarios generales para que faciliten la información

PAGO DE DÍAS 24 Y 31 COMO FESTIVOSobre el pago como festivo a los trabajadores que han estado de servicio de mañana y tarde los días 24 y 31 de diciembre de 2016 (AGENTES DE SEGURIDAD), se retira el punto tras haber manifestado la Administración que va a hacer efectivo el pago correspondiente.
ACUERDO MARCO DE SEGURIDAD Se había solicitado una documentación, remitida por la administración con posterioridad a la fijación del orden del día  y que ya obra en poder de la Junta, El miércoles día 1, hubo una reunión expresa con la Administración sobre este tema, por lo que el punto es retirado.
Consecuencia de la reunión del día de ayer, La Junta por unanimidad, ha acordado reunirnos una comisión este martes 7 de febrero ,  para consensuar una propuesta común que elevar a la Administración.
APERTURA MESAS DE NEGOCIACIÓN, de temas pendientes (INCAPACIDAD TEMPORAL, etc)Trabajadores Unidos propone solicitar que la Administración abra las mesas de negociación (Mesa Sectorial de Función Pública), para tratar temas de interés tales como las prestaciones por incapacidad temporal, etc. Sabiendo que esta cuestión, que en su momento la Administración anunció revisaría, está condicionada por la aprobación de los presupuestos, se acuerda volver a tratar este punto cuando  se aprueben los presupuestos
COMISIONES DE SERVICIOEn relación con la concesión de comisiones de servicio, Trabajadores Unidos propone que se convoque mesa técnica para plantear en ella ciertas regulaciones que a día de hoy no contiene, como los plazos tanto para resolución como para la toma de posesión, a raíz de los problemas que se han producido en algunos casos concretos del personal funcionario.
El resto de la  Junta de Personal no aprueba la convocatoria de esta mesa técnica al considerar que es la comisión de seguimiento a la que le corresponde solucionar los problemas que vayan surgiendo, y que principalmente achacan a las resistencias de las secretarías a ceder un trabajador sin antes haber cubierto su puesto, y a los retrasos en emitir las necesarias certificaciones, por lo que no han aprobado nuestra propuesta.
En este sentido decir, que desde Trabajadores Unidos, consideramos que cuanta más transparencia y detalle haya en el texto que regula las comisiones de servicio, más beneficioso será para el conjunto de los trabajadores. Parece ser que no todos opinamos igual.
NUEVA COMISIÓN DE SERVICIO PUBLICADA EN EL PAS
Consejería: Presidencia y Justicia Unidad: Secretaría General. Asignación funcional a la Dirección General de Justicia Número de puesto: 191 Denominación: Administrativo Subgrupo: C1  Cuerpo: Administrativo Nivel: 16 Complemento específico: 4.515,98 Régimen de dedicación: I Áreas funcionales: 04, 13 Observaciones: Puesto de trabajo reservado a funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria-SOLICITUDES HASTA EL 17 DE FEBRERO
BOLSAS EXTRAORDINARIAS DE FUNCIONARIOS
Trabajadores Unidos plantea la cuestión de si procede o no la convocatoria de bolsas extraordinarias de funcionarios ya que en algunas consejerías las ordinarias están próximas a agotarse o se han agotado. Se ha quedado en que como hay una comisión técnica el día 15 de febrero, en ella se acordarán todas las bolsas extraordinarias y como han de salir, ya que las distintas secretarías generales están emplazadas a comunicar a Función Pública sus necesidades a la mayor brevedad.
SOLICITUD DE DOCUMENTACIÓN ADJUNTA A LEY DE ACOMPAÑAMIENTO
Desde sindicato tú, propusimos que se solicitara por la JUNTA DE PERSONAL ( CÓMO ORGANO DE REPRESENTACION DE TODOS LOS FUNCIONARIOS: AFILIADOS O NO, A LOS SINDICATOS) a la administración, nos facilitara la propuesta del consejo de Gobierno, en lo referente a la Ley de acompañamiento y en lo que afecte directamente a los empleados públicos (Capitulo I, Ley de sostenibilidad, posibles modificaciones de la Ley 4/93), etc., es decir, todo el texto que el consejo de Gobierno quiere introducir vía Ley de acompañamiento y referente a los EE.PP.
Esta propuesta no contó con la aprobación del resto de sindicatos, por lo que, a través de este Órgano de Representación, no sabremos lo que pretende hacer el Gobierno, en lo referente a los EE.PP. Tendremos que esperar a la vía parlamentaria y su aprobación, o a través de la prensa, o a intentar recabar  esta información como sindicato  y ponerla a disposición de todos los funcionarios, realizando el papel que debiera realizar la junta de personal de forma unitaria……
 REUNIÓN COMISIÓN TÉCNICA DE LISTAS DE SUSTITUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO
 Se ha mantenido una reunión con la administración, tal y como se había acordado, para realizar convocatoria extraordinaria, para lista de interinos en la Especialidad de Medicina del Trabajo.
Se ha hecho esta convocatoria, ante la urgencia del tema, ya no hay bolsa para cubrir mediante interino esta puesto y están los reconocimientos médicos sin poder celebrarse.
Ante la urgencia, se ha tramitado de la forma más rápida posible y se quedado en una reunión con la administración para el próximo día 15, con la finalidad de fijar el resto de convocatorias extraordinarias donde no hay bolsa, para unificar criterios y de forma más estudiada y debatida se efectúen las siguientes convocatorias
También se nos ha entregado documentación borrador  para presentar alegaciones sobre suspensión temporal voluntaria de llamamientos y procedimiento de renuncia a nombramientos. Esperamos vuestras aportaciones:

Enlace documentos

 NOMBRAMIENTOS INTERINOS ENERO 2017

 si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónico      trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

LISTAS NO VIGENTES DE INTERINOS FUNCIONARIOS  A 3 DE FEBRERO DE 2017

 si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónico      trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

LISTAS NO VIGENTES DE LABORALES A 3 DE FEBRERO DE 2017

 si deseáis conocer el contenido podéis poneros en contacto con nuestro correo electrónico      trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2016
A punto de publicarse corrección de errores de las convocatorias de funcionarios publicadas a fecha 31 de enero de 2017 en BOC extraordinario que esperamos recojan todas las alegaciones que hemos presentado a las mismas en relación a todas las cuestiones que nos habéis hecho llegar. Os informaremos  de su publicación
Como ya sabéis se pretenden realizar todos los primeros exámenes en abril.
La convocatoria de laborales para el segundo semestre de 2017  

enlace a


HORARIOS Y REORGANIZACIÓN PLANES HIDRÁULICOS
Se nos informa que se está esperando por parte de la consejería a la resolución del concurso ya que no pueden modificar los puestos ubicados en concurso de unas zonas a otras. Presuponen que nos convocaran para mediados de febrero

COMPLEMENTO SINGULAR DE PUESTO DEL CAD SANTANDER Y CAD DE LAREDO Y RESTO DE CATEGORÍAS Y CENTROS (MEDIO AMBIENTE…ETC)
Aplazada para este miércoles 8 de febrero la reunión del comité para elaborar una propuesta en esta línea y presentarla a la administración: Función Pública e ICASS. Esperamos que todo el Comité esté unido en una cuestión que consideramos de justicia para con estos trabajadores olvidados en el VIII Convenio Colectivo y que prestan servicio en circunstancias " muy especiales"

JUICIO TITULACIONES
El pasado 30 de enero se ha celebrado el juicio sobre la demanda presentada por el sindicato Trabajadores Unidos en relación a la excepción de las titulaciones del VIII Convenio Colectivo en los procesos vigentes de concurso de meritos y próxima  promoción interna. No queremos hacer valoraciones antes de la sentencia. Tan sólo recordar que esta demanda está presentada en base a todos vuestros requerimientos y a la dignificación  del trabajo público. Sabemos que la justicia no siempre falla en el sentido que todos esperamos. En todo caso, pase lo que pase, sabemos que somos y  seremos objeto de todo tipo de críticas, tan sólo manifestar que nuestra única pretensión es defender lo que creemos más justo los trabajadores, hasta las últimas consecuencias.Lo más justo, aunque no siempre sea lo más conveniente para algún@s

Próximas reuniones avance:
Día 14 de febrero Secretaría general de educación: Albergues
Petición de reuniones realizada a Función Pública y Consejero de Obras Públicas. Os informaremos de las fechas que nos convoquen
REUNIÓN SOBRE VIALIDAD INVERNAL, COMITÉ DE EMPRESA-SECRETARIO GENERAL Y DIRECTOR GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS. 1 DE FEBRERO  DE 2017.
Esta  reunión fue solicitada por el Comité de Empresa, para el inicio de negociación de un nuevo acuerdo sobre vialidad invernal ya que consideramos que el actual ha finalizado en 31 de diciembre de 2016
         La Administración nos comunica que el acuerdo, según ellos no ha finalizado, este tiene vigencia hasta la suscripción de un nuevo Convenio Colectivo, o sea objeto de modificación.
          Por otra parte nos comentan, que no es posible la adopción de un nuevo acuerdo que pudiera implicar mayor gasto. De negociarse, habría que esperar a que se aprueben los presupuestos (como mínimo marzo).
         Nosotros fuimos firmantes del acuerdo por IMPERATIVO DE LOS TRABAJADORES, que así lo decidieron en una asamblea y que salió por mayoría la postura de SI al acuerdo, defendida por CCOO, UGT y USO.
Este sindicato, ya dijo en su momento, (así lo demuestra  el tú informa del 25 de enero del 2012)
1-que una vez firmado el acuerdo que llevaba la modificación del Convenio Colectivo,  y si no llegamos a un acuerdo posterior, la Administración lo podía imponer (como así ha sido) y ya no hay marcha atrás.
2- Que la empresa privada iba a seguir incluso con  más cometidos .
3-Estábamos dando un cheque en blanco a la Administración.
         El tiempo nos ha dado la razón, y ahora lo tenemos más difícil.
         El sindicato tú, defenderá volver a la "especial dedicación" del VIII Convenio Colectivo y a la paga de las horas extras como estipula dicho Convenio. Así como respetar la jornada reducida de los trabajadores en verano y Navidades. Esta fue nuestra postura anteriormente y sigue siéndolo ahora.
         El Comité de Empresa ha pedido una reunión urgente con el Consejero para hablar de esta cuestión  y de Puertos.
Próxima reunión para vialidad invernal y puertos: el viernes 10 de febrero de 2017 a las 9:00 horas


7 AÑOS CON 
y esforzándonos 635 días desde las elecciones

Apreciados compañeros:
El pasado miércoles 27 de enero se cumplieron siete años desde que, animados por muchos de vosotros, un grupo de trabajadores decidimos crear este nuevo sindicato con la intención de seguir defendiendo los derechos de todos los trabajadores.
Sabéis que no ha sido un camino fácil, que en ocasiones somos obsequiados con críticas y descalificaciones por el simple hecho de poner en vuestro conocimiento la información que tenemos o por negarnos a seguir el camino fácil; que dedicamos horas de nuestro tiempo libre para realizar tareas que nuestra representación exige y que, a veces, costeamos de nuestro propio bolsillo ciertos gastos pues nos negamos a solicitar las subvenciones que legítimamente nos corresponden.
No podemos quejarnos de ello, pues nos sentimos orgullosos de intentar hacer un sindicalismo diferente. Pero, sobre todo, nos sentimos orgullosos de habernos hecho dignos de vuestra confianza, esa confianza que nos demostráis cada día y que ha sido tan evidente en las últimas elecciones sindicales del mes de mayo del 2016, donde nos habéis situado como laSEGUNDA fuerza sindical de la Administración General del Gobierno de Cantabria (a tan sólo un delegado / 94 votos menos que la primera). 
Somos por tanto, gracias a vosotros, la segunda fuerza sindical, con la responsabilidad que ello conlleva, aunque incomprensiblemente, este hecho no se traduce en un respeto o refrendo a nuestras propuestas ni en la Junta de Personal ni en el Comité de Empresa, debido a las alianzas de otros sindicatos que se han convertido en la mayoría sindical. Seguiremos intentado buscando alianzas para obtener el mejor resultado para el conjunto de los trabajadores. Para acabar con los chiringuitos en los que se han convertido gran parte de nuestra administración, dónde priman los privilegios de algunos frente al interés general.
Pese a ello, vuestro mensaje es claro, habéis valorado la coherencia, la independencia, la capacidad de informar, la atención a TODOS sin preguntar filiaciones para atenderos y asesoraros, queréis trabajar codo a codo con vuestros representantes en vuestros puestos de trabajo ya que es la fórmula para conocer realmente la realidad y vivir en primera persona cada problema de los trabajadores.
Y os lo agradecemos, como agradecemos también vuestra colaboración y, por supuesto, vuestras críticas que nos ayudan a mejorar.
Queda mucho trabajo pendiente, una posible negociación de convenio, de ley de Función Pública, OPE, recuperación de derechos...
Por nuestra parte seguiremos intentando estar a la altura de vuestra confianza  y, como siempre, os invitamos a dar un paso adelante y colaborar con nosotros en este proyecto, sabéis que nuestras puertas siempre están abiertas. Vuestra ayuda, sea cual sea, es valiosísima para nosotros, desde ayudarnos a preparar y asistir a reuniones a hacer una guardia en el sindicato o, simplemente,  atender el teléfono, toda la ayuda que nos podáis prestar será bienvenida.
Porque nosotros somos .
Os esperamos.

Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.
C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
Blog de comunicados   http://sindicatotu.blogspot.com.es/

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