jueves, 30 de marzo de 2017






Convocatoria y bases reguladoras del procedimiento de selección para la incorporación a la bolsa de empleo temporal 2017 del Centro Especial de Empleo SERCA.


Un saludo
Sindicato tú"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".
SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

C/ Hernán Cortés nº 57 principal 1º dcha. 39003 SantanderTfno: 942313600-616371478
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miércoles, 29 de marzo de 2017

PUBLICACIÓN DE BOLSAS DE SUSTITUCIONES, y ADMITIDOS OFERTA EMPLEO GOB. CANTABRIA.

En BOC de hoy MIERCOLES 29 continua  las listas de espera y de admitidos en la OPE
.NOMBRAMIENTOS, CESES Y OTRAS SITUACIONES 
Consejería de Presidencia y Justicia 
Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter interino, de las vacantes que se puedan producir en la Agrupación Profesional de Subalternos.
Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter interino, de las vacantes que se puedan producir en el Cuerpo Técnico Superior, Rama Jurídica.
Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter interino, de las vacantes que se puedan producir en el Cuerpo de Gestión.
Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter interino, de las vacantes que se puedan producir derivadas de las pruebas selectivas para el ingreso de personas con discapacidad intelectual en la Agrupación Profesional de Subalternos.
2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS 
Consejería de Presidencia y Justicia 
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad ATS/DE.
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para el ingreso mediante oposición libre, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Ingeniero Técnico Agrícola
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo Técnico Auxiliar, especialidad Informática.
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo Técnico de Finanzas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Arquitecto Técnico.
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Diplomado en Trabajo Social.
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Maestro Educador/Diplomado en Educación Social
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo Técnico Auxiliar, especialidad Delineante.
Relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en el Cuerpo de Técnicos Auxiliares del Medio Natural.
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Un saludo
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martes, 28 de marzo de 2017

bolsa de funcionarios

Recordaros que mañana miercoles 29 de marzo aún podeis aportarnos si os surge alguna consulta para la bolsa de funcionarios




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Un saludo
Sindicato tú
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Promocion interna, Resumen traslados, identificación puesto de educación




Os facilitamos la información sobre:

1.- Identificación de puestos Educación y listas extraordinaria de bolsas funcionarios y laborales de marzo 2.017

2.-Sentencia limitando las comisiones de servicio

3.- Fechas y admitidos promoción interna

4.- Sentencia TITULACIONES !!!



Asi pues empezamos
1.- enlace con los --> puestos identificados en Educacion
Y
las listas extraordinarias  de las bolsas de funcionarios y laborales. 
OJO !!!  plaza 6.204 tienen una errata no es un IES es un CEIP 


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2.- Enlace a información donde Sentencia C.S.
http://sindicatotu.blogspot.com.es/2017/03/quitando-las-comisiones-de-servicio.html
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3.- Fechas de examen de promoción interna de personal funcionario.  https://boc.cantabria.es/boces/verBoletin.do?dia=28&mes=3&anio=2017
  • Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para el acceso, mediante promoción interna
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Técnico Superior, designación del Tribunal Calificador y lugar y fecha de comienzo del único ejercicio eliminatorio.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Técnico de Gestión de Sistemas, designación del Tribunal Calificador y lugar y fecha de comienzo del único ejercicio eliminatorio.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, designación del Tribunal Calificador y lugar y fecha de comienzo del único ejercicio eliminatorio.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Administrativo, designación del Tribunal Calificador y lugar y fecha de comienzo del único ejercicio eliminatorio.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo General Auxiliar, designación del Tribunal Calificador y lugar y fecha de comienzo del único ejercicio eliminatorio.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo de Gestión, designación del Tribunal Calificador y lugar y fecha de comienzo del único ejercicio eliminatorio.






​4.- sentencia titulaciones, enlace a sentencia completa

https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncNktxTHpNTFBUbjQ/view?usp=sharing
sin comentarios a la sentencia ... pero ya estamos trabajando en el RECURSO y para pasaros una hoja informativa sobre el tema



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jueves, 16 de marzo de 2017

información para laborales del Gobierno de Cantabria


 Interpretación de los artículos del Convenio :  46,55 y 58, por problemática ocurrida en el servicio de Montes:


En algunas Comarcas, se interpreta por parte de los responsables que los operarios de montes , así como capataces, una vez que se incorporan a su calendario, tras una  I.T( Baja Laboral)., no se les aplica la  cartelera negociada por el Comité de Empresa-Administración, sino que se les varía por , no haber cumplido la jornada laboral, así mismo cuando se activa el operativo de incendios nivel II, en muchas ocasiones, cuando el responsable de turno  desactiva por ejemplo a las 17 horas y manda a los trabajadores para casa  a esa hora, les requiere para que  al día siguiente acudan a  trabajar a las 8,00H. y para finalizar, los trabajadores de este servicio, no pueden solicitar días personales etc., pues habitualmente se les deniega por necesidades de servicio.
Después del consabido debate, el sindicato tú ha expuesto que todas las modificaciones de carteleras,  se deberán negociar en el Comité de Empresa,  mientras tanto el horario y el cuadrante de los trabajadores  es inalterable.
Este es el órgano de interpretación, estudio y seguimiento del Convenio y  lo que aquí tratamos  no sólo afecta a la DG Montes,  sino a todas las consejerías del Gobierno,  por lo tanto la Dirección General de Montes  es la responsable de su cumplimiento.
            Entendemos que no estamos ante  un caso de interpretación, no hay nada que interpretar,   si no de seguimiento de la aplicación del Convenio, ya que en el Convenio Colectivo viene bien claro recogido, que
-las variaciones de cartelera no se pueden realizar sin previa negociación.
-En cuanto al horario  del operativo de incendios, el Convenio recoge que ha de ser de 8 horas,  con 12 horas de diferencia entre jornadas,
- En cuanto a solicitud de días "mocosos" etc, es igual para todos los trabajadores del Gobierno de Cantabria, por lo que repetimos, no es interpretación, si no simplemente hacer cumplir el Convenio.

Todas las organizaciones sindicales estamos están en la misma línea.
            La Dirección General de Función Pública ve lógicas las  denuncias del Comité de Empresa y se llega al acuerdo de que por parte de Función Pública se redactará un protocolo de aplicación del Convenio a este respecto y nos lo presentará en otra reunión de CIESA a realizar el martes 21 de marzo..

2-Horas extraordinarias presentadas al Comité de Empresa de las diversas Consejerías.
El sindicato tú indica que se nos remiten las horas extras, pero sin una memoria que las justifique. La Directora General nos comunica que recordará a las Secretarías Generales de las Consejerías de la obligación de realizar dichas memorias.
REUNIÓN COMITÉ ADMINISTRACIÓN DÍA 15 de marzo de 2017
            Se nos comunica la dificultad de contratación por parte del ICASS para cubrir un puesto de la categoría de Recepcionista  que ha quedado vacante por el concurso de traslados, ya que al estar a extinguir, no se puede ocupar. Se llega al acuerdo de convocar para el martes día 21 la mesa de Modificación de Convenio para eliminar la coletilla de "a extinguir" puesta en el en VIII Convenio Colectivo, no sólo para esta categoría sino también para las categorías de Guía Cultural y  Mecánico Inspector. También se expone por parte de Medio Ambiente  la necesidad  de ubicación en una categoría de un trabajador  del CIMA que por sentencia se le ha reconocido al relación de  es  indefinido no fijo y por no existir categoría no se le puede adscribir a puesto.
            Se nos comunica también que el concurso de traslados a idéntica categoría  se publicará el día 27 de marzo, se nos aporta  una relación  de plazas , como la relación de plazas resulta  incompleta  se va a rectificar y nos la proporcionarán.
            Por parte del ICASS se plantea suprimir la plaza de Responsable de Servicios del CAIF de Santander y reubicar allí una plaza de responsable del CAD Santander . Al no haber unanimidad por parte del Comité, el ICASS retira la propuesta.
            Se recuerda a la Administración por parte del Comité de la necesidad de dotar 6 puestos en la Consejería de Medio ambiente, para poder tener los puestos necesarios para los planes agua.
            El sindicato Trabajadores Unidos, sigue  opinando que para un verdadero funcionamiento de los planes con carteleras similares a las que hay, es necesario la creación de más puestos de trabajo,  no solo esos 6.
           


Complemento singular de puesto
            La Directora General de Función Pública, respecto a la solicitud de aplicar dicho complemento a diversas categorías y centros, nos comunica, que hasta la aprobación de los presupuestos a nivel nacional, en los cuales vendrá recogida las directrices a aplicar en la comunidades autónomas, y que esta serán de un 1% máximo de subida de la masa salarial, no se puede hacer nada, y una vez obtenido este incremento de masa salarial, se negociará en que se quiere emplear. Por  otra  parte no entiende que una vez cerrado en el VIII Convenio Colectivo este complemento, (anulando los anteriores de peligrosidad, penosidad y toxicidad)  queramos abrirlo ahora.            El sindicato tú ha expresado que dicho complemento se aplicó hace más de 7 años y que las circunstancias han cambiado.
            Este sindicato ya advirtió del  error de haber suprimido estos complementos,(PTP) que estaban abiertos pues podía pasar lo que ha pasado, el  tiempo nos ha vuelto a dar la razón. Una cosa más a agradecer a los firmantes del VIII Convenio Colectivo. En cuanto se aprueben los presupuestos generales del Estado retomaremos la propuesta del complemento singular de Puesto
            La Directora nos hace un resumen de lo acontecido en la Mesa General, que no es otra cosa que "una declaración de intenciones" como:
- Derechos sindicales. Formado un grupo de trabajo con CCOO, UGT, CSIF….Los sindicatos presentes en la mesa general.
-Intención del Estado de realizar  una serie de conversiones de puestos, de interinos a fijos,  para solucionar la  problemática de las indemnizaciones al personal temporal, interino, por lo que  el Estado podría convocar a  oferta  ciertos puestos de trabajo, no computables como OPE.
- Que van a Realizar un nuevo catálogo de enfermedades, para paliar los descuentos que se nos aplican en la IT……..
-Aumentar  tasa de reposición, dependiendo de lo que se haga a nivel nacional.
Repetimos, declaración de intenciones….












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miércoles, 15 de marzo de 2017

CALENDARIO OPE 2016, PROMOCIÓN Y PERMISO PATERNIDAD


Por indicación de la Directora General de Función Pública, se remite calendario previsto para la Promoción Interna de Personal Funcionario, Oferta de Empleo Público de Cuerpos Especiales, Promoción Interna de Personal Laboral y Oferta de Empleo Público de Personal Laboral.


CALENDARIO OPE 2016-PROMOCIÓN INTERNA-CONCURSOS


FUNCIONARIOS

-         PROMOCIÓN INTERNA: Tras la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos de la promoción interna en el BOC el día 8 de marzo, el plazo para la presentación de alegaciones finaliza el 22 de marzo. Por lo tanto, estamos en disposición de celebrar los exámenes de la promoción interna antes de Semana Santa (entre el 7 y el 11 de abril de 2017)

-         OPOSICIÓN CUERPOS ESPECIALES (21 TRIBUNALES): Una vez recibamos las listas del servicio de empleo para comprobar el pago de las tasas, podremos publicar la lista provisional de admitidos y excluidos. Se prevé la realización de los exámenes a partir del 24 de abril de 2017.

LABORALES

-         PROMOCIÓN INTERNA: Tras la finalización del proceso de concurso de méritos, en la Dirección General de Función Pública se está trabajando en la convocatoria de la promoción interna de laborales, que supondrá la constitución de 21 Tribunales.  Se han solicitado temarios, pruebas y cursos de Promoción interna de laborales a las Secretarías Generales. Se prevé la negociación de las convocatorias para el mes de mayo y la realización de los exámenes a partir de julio de 2017.

-         OPOSICIÓN LABORALES: Una vez concluya el proceso de promoción interna, se podrán negociar las convocatorias con las organizaciones sindicales. El comienzo de los exámenes se prevé entre el último trimestre del año 2017 y el primer trimestre del 2018.

​TAMBIÉN OS ENVÍAMOS COMO ARCHIVO ADJUNTO OFICIO DE LA DIRECTORA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA CON OFICIO SOBRE EL PERMISO DE PATERNIDAD​

https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncSXFDSVpqWDY2cm8/view?usp=sharing

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martes, 14 de marzo de 2017

calendario previsto para la Promoción Interna de Personal Funcionario, Oferta de Empleo Público de Cuerpos Especiales, Promoción Interna de Personal Laboral y Oferta de Empleo Público de Personal Laboral.

Por indicación de la Directora General de Función Pública, se remite calendario previsto para la Promoción Interna de Personal Funcionario, Oferta de Empleo Público de Cuerpos Especiales, Promoción Interna de Personal Laboral y Oferta de Empleo Público de Personal Laboral.
CALENDARIO OPE 2016-PROMOCIÓN INTERNA-CONCURSOS
FUNCIONARIOS
-         PROMOCIÓN INTERNA: Tras la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos de la promoción interna en el BOC el día 8 de marzo, el plazo para la presentación de alegaciones finaliza el 22 de marzo. Por lo tanto, estamos en disposición de celebrar los exámenes de la promoción interna antes de Semana Santa (entre el 7 y el 11 de abril de 2017)
-         OPOSICIÓN CUERPOS ESPECIALES (21 TRIBUNALES): Una vez recibamos las listas del servicio de empleo para comprobar el pago de las tasas, podremos publicar la lista provisional de admitidos y excluidos. Se prevé la realización de los exámenes a partir del 24 de abril de 2017.
LABORALES
-         PROMOCIÓN INTERNA: Tras la finalización del proceso de concurso de méritos, en la Dirección General de Función Pública se está trabajando en la convocatoria de la promoción interna de laborales, que supondrá la constitución de 21 Tribunales.  Se han solicitado temarios, pruebas y cursos de Promoción interna de laborales a las Secretarías Generales. Se prevé la negociación de las convocatorias para el mes de mayo y la realización de los exámenes a partir de julio de 2017.
-         OPOSICIÓN LABORALES: Una vez concluya el proceso de promoción interna, se podrán negociar las convocatorias con las organizaciones sindicales. El comienzo de los exámenes se prevé entre el último trimestre del año 2017 y el primer trimestre del 2018.


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Fwd: "los funcionarios" de Cantabria no somos los culpables





Como suele  suceder en estos últimos tiempos, se vuelven a cargar las tintas contra los empleados públicos
( EEPP) en este caso de Cantabria, y se nos enfrenta directamente a la ciudadanía. Los que hayáis tenido la oportunidad de leer este  domingo, 12 de marzo, el  "diario montañés", habéis  podido observar , seguramente  sumidos en la perplejidad que nos ha embargado también a nosotros,  como se argumenta que debido  al pago de nuestros salarios como EEPP (paga extra) se han producido  recortes  en varias consejerías y servicios. Sobre todo se nos responsabiliza en el articulo de recortes en tratamientos ontológicos , del impago de las ayudas  a los ganaderos, el recorte en pesca, el recorte en tratamientos de drogas,  en la ayuda a las madres,ayudas a la discapacidad,  o recortes en los proyectos de industrialización de la zona del Besaya....entre otros.
Os adjuntamos en este enlace fotos de la noticia a la que hacemos referencia para aquellos que no la habéis leído.
Desde el sindicato Trabajadores Unidos nos hemos dirigido al Presidente de Cantabria ( os incluimos  archivo adjunto con el documento registrado)con la finalidad de que, si la noticia no ha sido facilitada por el Gobierno, salga al paso de tales infamias y falsedades, ya que los datos sesgados y la información a medias, la falta de rigor,  a nuestro entender no persiguen otro propósito que convertirnos en cabeza de turco y justificación de  próximas oleadas de recortes en salarios y derechos  de los EE PP de Cantabria. Nos situamos a la espera de respuesta del Presidente, antes de dar el siguiente paso para aclarar estas medias verdades....






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lunes, 13 de marzo de 2017

Pregunta parlamentaria CAD sierrallana 13 de Marzo

Comunicaros la intervención en el Parlamento de Cantabria de esta tarde 13 de Marzo de 2.017



6. Pregunta N.º 192, relativa a situación y estado actual de los Centros de Atención a la Discapacidad públicos, presentada por D. Rubén Gómez González, del Grupo Parlamentario Mixto.




TODA SESION

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miércoles, 8 de marzo de 2017

PROMOCIÓN INTERNA FUNCIONARIOS / CURSO CONDUCTOR DE CONSEJERO/ OTRAS INFORMACIONES







 En el  BOC de hoy tenéis admitidos y excluidos promoción interna de funcionarios y curso para conductores de consejero que han obtenido plaza en este concurso de méritos

 https://boc.cantabria.es/boces/verBoletin.do?idBolOrd=18809

Os adjuntamos archivo con nombramientos de funcionarios de  febrero

MIRAD EN EL PAS SI HAN BORRADO LAS FECHAS DE VUESTRO ÚLTIMO RECONOCIMIENTO



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