lunes, 19 de junio de 2017

RUPTURA DEL TÚ EN REUNIÓN DE COMISIÓN DE BOLSAS DE LABORALES

Hoy lunes 19 de junio los representantes en las bolsas por el sindicato tú en el comité de Empresa del Gobierno de Cantabria han abandonado la comisión de  BOLSAS DE  LABORALES debido al cambio de paso y a la vulneración de los acuerdos tanto del comité de Empresa como las cuestiones inicialmente asumidas en la reunión con Función Pública

 EL sindicato Trabajadores Unidos no está de acuerdo con parte de  las convocatorias planteadas de bolsas extraordinarias.las que anuncian su publicación en el BOC del día 22 de junio, :

Técnico en Auxiliar de Enfermería- requisito de título de Técnico en cuidados Auxiliares de Enfermería. NO HEMOS PEDIDO UNA BOLSA DE ESTA CATEGORÍA-se pidió que se utilizara como bolsa alternativa la bolsa de auxiliar educador y empleado de servicios-con titulación  ACUERDO UNANIME DEL COMITÉ DE EMPRESA VULNERADO POR LA COMISIÓN DE BOLSAS    

Técnico Socio Sanitario: NO HEMOS PEDIDO UNA BOLSA DE ESTA CATEGORÍA y estamos en desacuerdo  Se quedó en que para el llamamiento de los CADs de Laredo y Santander se utilizaba como bolsa alternativa la de auxiliar Educador y empleado de servicios-con titulación ACUERDO UNANIME DEL COMITÉ DE EMPRESA VULNERADO POR LA COMISIÓN DE BOLSAS     

Técnico Práctico de Conservación, Control y Vigilancia de Obras y Proyectos. la administración elimina esta convocatoria porque según dice no existe fuera del ámbito de la administración NO se han incluido nuestras alegaciones ya negociadas con  la Dirección General de Función Pública.

Exigimos mayor puntuación Y MAYOR DIFERENCIA en la puntuación para el trabajo desempeñado en nuestra Administración General que en el resto de administraciones, en las que a día de hoy no se puntúa el trabajo en nuestra administración: -Justicia, SCS…. Cuestión que fue asumida por la administración… NI CASO

Exigimos que la puntuación máxima de los méritos a valorar debe ser la misma en todas las convocatorias –Criterio que había asumido la administración. NI CASO

Exigimos que se elimine la puntuación por calificaciones académicas –se trata de una convocatoria extraordinaria habría que resolver con agilidad. Criterio  asumido por la Administración .NI CASO

Se perjudica claramente a los aspirantes que han prestado servicio como oficiales de mantenimiento sin especialidad. Al valorar experiencia por especialidades.

Además se suscribió un acuerdo junto con el resto del comité de empresa que  costó concesiones importantes a esta Organización  en aras de la unanimidad y de ordenar de una vez por todas los llamamientos de bolsas en laborales, acuerdo que la administración ha obviado directamente. Os adjuntamos enlace del documento y como archivo adjunto

ENLACE DOCUMENTO ACUERDO UNÁNIME DEL COMITÉ DE EMPRESA  https://drive.google.com/file/d/0B_E8WtGg_nncVEQ2Y3BhRFdLaTg/view?usp=sharing

Se recogen en acta exposiciones de esta organización sindical que no se corresponden con el sentido de lo expuesto en la comisión y que desde luego no vamos a dar por  aprobadas.

UN AUTENTICO DESPROPÓSITO.

EXIGIMOS QUE SE CONVOQUE AL COMITÉ DE EMPRESA DE INMEDIATO POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE FUNCIÓN PÚBLICA PARA RETOMAR ESTA CUESTIÓN.

En caso que se desoiga nuestra petición os aconsejamos que os apuntéis a todas las bolsas que se convoquen porque no sabemos por donde nos saldrá la comisión…..

OS SEGUIREMOS INFORMANDO
ADJUNTAMOS ACUERDO UNÁNIME DEL COMITE DE EMPRESA VULNERADO EN LA COMISIÓN

 
 

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Un saludo
Sindicato tú
"La lucha siempre merece la pena si el fin vale la pena y los medios son honestos".

SINDICATO INDEPENDIENTE,RECHAZAMOS SUBVENCIONES , EXISTIMOS Y OS ATENDEMOS  GRACIAS A LOS AFILIADOS.

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